MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1983

1983-03-23 657. öe. - 1983_VB 657/44

- 11 párttagoknak - főleg a fiatal munkásoknak - mint bármikor eddig. E két körülmény más munkamódszert kivan a pártszervezetektől. A párttagfelvétel üteme az elmúlt években 3-3,5 % volt /évi tagfelvétel kb. 300 fő/. Ilyen ütemmel a meglévő fluktuáció mellett a kerületi párttagság létszáma lényegében stagnál /a tiszta növekedés 0,6-0,7 %/• Az elmúlt három évi tagfelvétel szociális összetétele - az átlagot tekintve - a felvettek 59,8 %-a munkás; a 30 éven aluliak aránya 49,2 %', a nők aránya 50 %. Az erőfeszítések ellenére a párttagfelvételek üteme és a munkások, fiatalok felvételi aránya még nem megfelelő. Kedvezőtlen a párttagság összetételében a fiatalok és munkások arányának csökkenése és az átlagéletkor növekedése. Ugyanakkor elismerésre méltó a nagyüzemek továbbra is meghatározó szerepe, munkája. Helyenként 30 % körüli a párt szervezettsége. A kerületi Pártbizottság határozata alapján beszélgetés sorozatot folytattunk 1982-ben a párttaggá nevelő munkáról. 105 pártalapszervezetben mintegy 880 fővel - köztük 300 pártonkivülivel - történt eszmecsere. A beszélgetések tapasztalatait a kerületi Pártbizottság összegezte, s feladatokat határozott meg önmaga apparátusa és az irányított pártszervek és alapszervezetek számára. A beszélgetéseknél számos pozitív megnyilatkozás, felfogás hangzott el. A pártalapszervezetek többségé igyekszik munkáját ugy végezni, hogy tevékenysége vonzó legyen a pártonkivüliek számára. A párttagok nagy részére lehet számítani, munkájuk és magatartásuk példamutató. Felelősséget éreznek a vállalt munkáért és egymásért. A párttagság nagyobb részénél nagy a tettrekészség. A nevelési tervbe kerültekkel tudatosan foglalkoznak. A neveléssel megbízott párttag igyekszik megismerni a jelölt munkáját, magatar tását, jellemét, családi körülményeit /ez utóbbit azonban az esetek többségében csak egyoldalú elmondás alapján ismerik/. A párttaggá nevelés, a párttaggá válás az esetek többségében 2-3 évet jelent. Ez idő alatt a jelöltet feladatokkal bizzák meg, bevonják a közös munkába, meghívják rendezvényekre. Ennek során erősödik a szervezethez, a közösséghez való tartozás érzése és növekszik felelőssége. A pártalapszervezetek vezetői igyekeznek figyelembe venni, hogy a jelölt honnan indult, milyenek a képességei, milyen feltételek között él, dolgozik és ehhez mérik a feladatokat. Az alapvető követelmények mellett a közösségi, emberi magatartás, a politikai tisztánlátás, a jelentkező feddhetetlensége egyre határozottabban beépül a követelmény rendszerbe. A XII. Kongresszus óta végzett munka és a jelenlegi helyzet alapján elmondható, hogy a párttaggá nevelés megfelelő helyet foglal el a pártszervezetek tevékenységében, de nem problémamentes. ki,