MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1982

1982-10-06 644. öe. - 1982_VB 644/44

- 3 Budapest sajátosságait kihasználva szélesiteni kell az utánpótlás bázisát. Tervszerűbbé kell tenni a kerületi tanácsok és a Fővárosi Tanács közötti kádermozgást, jobban kell támaszkodni a tanácsi vállalatokra és intézményekre, javitani kell az egyetemekkel, főiskolákkal való kapcsolatot. Jobban kell élni az ösztöndij-szerződésekkel, gyakornokok alkalmazásával, meg kell fontolni egyes területen kísérletképpen a pályázati rendszer bevezetését. A káderek tanácsi területre való áramlása lelassult. Amig 1976 előtt néhány évig az apparátus dinamikusan fejlődött és jó szakembereket is sikerült nagy számban megnyerni, addig ma inkább a stagnálás a jellemző. A tanácsi munka rangja nem megfelelő, nem elég vonzó. Ebben része van annak, hogy a tömegkommunikációs eszközök hajlamosak a bürokratizmussal kapcsolatos hibák egyoldalú eltulzására és egyes bűncselekmények nyilt leleplezésén keresztül az általánosításra. Sok jó szakember távozik el tanácson kivüli munkaterületre. Magas a munkahelyi ártalomból, idegfeszültségből adódó betegek száma. A káder- és személyzeti munka javitása érdekében az alábbi szempontokra kell tekintettel lenni

; 1./ A kádergondok tervszerű megoldásának biztositása érdekében a középtávú és éyes cseretervek készitése és végrehajtása során törekedni kell - a már ismert, akut káderproblémák gyors megoldására; - a vezetői utánpótlásra nem alkalmas helyettesek fokozatos cseréjére és fiatalítására; - a soronkövetkező általános választások vezetőket érintő káderelőkészitésére és a kerületi pártbizottságokkal való egyeztetésre.