MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1982

1982-10-06 644. öe. - 1982_VB 644/15

- 8 A kedvező helyzet, a tervszerű beiskolázásoknak és az uj felvételeknél a képesitési követelmények betartásának köszönhető. A kerületi apparátusokban 2.372 no dolgozik, a vezetők fele nő. Az apparátuson belül a 30 éves kort nem haladja meg 813 személy. A kerületekben hiány van műszaki végzettségű szakemberekben, jogászokban, közgazdászokban, pénzügyi- számviteli főiskolát végzettekben. Az apparátuson belül azonban jelentős a továbbtanulók száma. A hiányzó szakembereket ezekkel igyekeznek pótolni. A kerületeknél eltérő a fluktuáció, de átlagosan eléri a 12,6 %-ot. Egyes kerületekben évente 20 %. Különösen jelentős a mozgás a lakás- és műszaki osztályokon. A fluktuáció tartalmazza a tervszerű mozgásokat, illetve minőségi cseréket is, ami az apparátusok erősítését szolgálja. Az eltávozás okaként a dolgozók magasabb bért, magasabb beosztást, lakóhelyükhöz közelebb kerülést, kedvezőbb munkafeltételeket jelöltek meg. Jelentős azoknak a száma, akik azért távoznak a tanácstól, mert uj munkahelyükön nincs ügyfélfogadás, nyugodtabbak a munkakörülmények, kevesebbet kell dolgozni és nincsenek kitéve az állandó zaklatásnak, idegfeszültségnek. A tapasztalatok szerint azonban, ahol rendszeresen törődnek, foglalkoznak, emberségesen bánnak a dolgozókkal, javitjak a munkakörülményeiket, munkafeltételeiket, a fluktuáció viszonylag alacsonyabb mértékű. A kerületi apparátusok morális helyzete kielégitő. Ennek ellenére előfordul a nem megfelelő hangnem, határidőtullépés, amely esetenként jogszabályba is ütközik. Néhány esetben bírósági eljárásra is sor kerül. A tanácsi dolgozóhoz méltatlan magatartást az apparátus dolgozói elitélik. A beszámolási időszakban a kerületi tanácsok apparátusaiból 52 személy kapott fegyelmit - ebből 3 tisztségviselő. 3. Az erkölcsi, anyagi elismerés, bér- és jövedelmi viszonyok. Az erkölcsi elismerés fő formái a kitüntetések és címadományozások. A beszámolási időszakban a fővárosi apparátusból Munka Érdemrend kitüntetést 49, a kerületi tanácsok apparátusából 67 személy kapott. Tanács Kiváló Dolgozója kitüntetésben 895, ágazati miniszteri kitüntetésben 183 személy részesült. Tanácsosi, főtanácsosi cimet a Fővárosi Tanács dolgozói közül 21, a kerületi tanács apparátusából pedig 42 személy kapott. A címadományozásoknál évek óta probléma, hogy a kerületi tanácsoktól kevés javaslatot kapunk és gyakori, hogy a címadományozást nyugdij előtti bérkiegészítésként kezelik és nem a kiváló munkát végzők elismerésére, ösztönzésére használják fel. Az elmúlt években a fővárosi és a kerületi tanácsoknál a költségvetésben biztosított 5 % bérfejlesztés, a 6 %-os jutalomkeret, továbbá a bérmegtakarításokból származó pénzösszegek tették lehetővé a dolgozók jövedelmének állandó növelését. A Fővárosi Tanács ügyintézőinek átlagbére 1977-ben 4.529 Ft, átlagjövedelme 5.158 Ft volt. Ez 1981-re 5.465 Ft-ra, illetve 6.365 Ft-ra emelkedett. A kerületi tanácsok ügyintézőinek átlagbére 1977-ben 3.436 Ft, átlagjövedelme 3.812 Ft volt, ez 1981-re 4.289 Ft-ra, illetve 4.662 Ft-ra növekedett. i*)