MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1981
1981-07-29 615. öe. - 1981_VB 615/18
h Általában elmondható, hogy bármely módszert is alkalmazták, a felülvizsgálat többségében a vállalat teljes szervezetére, vagy a szervezet egy-egy jelentősebb részére vonatkozott, tehát rendszerszemléletű volt* - A felülvizsgálatok alapján hozott intézkedések elsősorban nem létszámot felszabadító, hanem létszámhiányt pótló szervezési intézkedések voltak.A MÁV. Északi Járműjavító pl. az üzemrészek egymásközötti anyagmozgatásának, a karbantartó osztály munkájának, valamint a termelésirányítás szerkezetének átszervezésével 70 - 75 fős létszámmegtakaritást ért el. A FÉKON pl. a varrodai szalagok kiszolgálásának átszervezésével csökkenteni tudta mintegy 35 fővel a varrodai közvetett / improduktív fizikai/ létszámot. A korábban már emiitett BLV esetében az átszervezés során — melynek döntő oka a termelékenység növelése volt - közel 10 $-kal nőtt a teljesítménybérben dolgozók száma. Találkoztunk olyan intézkedésekkel is, melyek a nem fizikai állományban lévők fizikaivá történő formai átminősítését célozták, lényegében a korábbi munkakörükben végzett munkájuk változatlanul hagyása mellett. Ugyanakkor történtek intézkedések az improduktív fizikai létszám produktív fizikai állományba való átcsoportosítására is. Pozitív példának említhetjük az FMV-t, ahol gépbeállitókat, függetlenített csoportvezetőket helyeztek át produktív fizikai állományba. - A vizsgált vállalatok összlétszáma 1979-hez képest 2,76 £-kal csökkent, ugyanez a csökkenés a fenti vállalatok budapesti telephelyein k t kz 9&-os volt. Mivel itt a nem fizikai létszám csökkenése alacsonyabb / 3,13 % / volt a fizikaiénál /k 9 99 £/, ez egyúttal azt is eredményezte, hogy a fizikai - nem fizikai arány romlott /69,l8 JÍ-ról, 68,7 #-ra/. Anélkül, hogy a. kérdést részletesebben elemeznénk, megállapíthatjuk, hogy a vizsgáit vállalatok esetében a nem tervezett fizikai létszámcsökkenés mértéke meghaladta a tudatos intézkedések eredményeként bekövetkezett nem fizikai létszám csökkenését. Az érintett vállalatok ezt a tendenciát már év közben érzékelték, ezért több helyen sor került egyes fizikai munkakörök felülvizsgálatára, illetve ezt követően munkerő átcsoportosításra fizikai munkakörökön belül is. Á8
