MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1980

1980-05-28 586. öe. - 1980_VB 586/33

- 12 nos javaslatok, jelzések is általában megmaradtak a beszámoló jelentések keretei között. A növekvő napi feladatok végrehajtása, a különböző szervektől kapott feladatok teljesítése is háttérbe szoritotta a helyzetfeltáró és javaslattevő munkát. Tul azon, hogy a munkaerőgazdálkodásban tartósan meglévő fogyatékosságok, az ezek felszámolását célul kitűző és ma is érvényes párt- és állami határozatok nyomán sem szűntek meg, lényegében ma már nem vitatott, hogy megoldásuk kizárólag munkaügyi intézkedésekkel nem érhető el. Valódi munkaerőgazdálkodást azonban nem fővárosi szinten, hanem a munkáltatók szintjén lehet és kell végezni. A munkaerőgazdálkcdás szinvonala a gazdálkodás színvonalától függ, annak része s egyben függvénye. A fő kérdés tehát a gazdaság állapota, fejlődése, a munkaerőhelyzet lényegében ennek következménye, visszatükröződése. Mindezek ellenére a Fővárosi Tanács fontos feladata a munkaerőhelyzet javitása érdekében tehető intézkedései hatékonyságának javitása, hatósági eszközeinek eredményesebb alkalmazása, beleértve a munkaügyi apparátus szervezetének . és működésének felülvizsgálatát, további korszerűsítését is. III. FELADATOK A főváros munkaerőhelyzetének javitására irányuló feladatok - figyelemmel a Párt VB. 1979. december 12-i határozatára is - a következők'. 1. A racionális foglalkoztatás megvalósítása, a felesleges munkaerő felszabadítása a népgazdaság valamennyi ágában, valamennyi munkáltató szervnél. Ezt a hatékonyság javitását szolgáló belső tartalékok következetesebb feltárásával és hasznosításával, a korszerű gépek és berendezések jobb kihasználásával, az anyagmozgatás, szállitás, raktározás intenziv gépesítésével, eredményesebb munka- és üzemszervezés kibontakoztatásával kell elérni. A racionális foglalkoztatás követelményét mind a fizikai, mind a nem fizikai munkaterületeken érvényesíteni kell. Ennek érdekében a vállalatoknál a mozgóbér és a részesedési alap terhére kitűzött prémiumok nagyobb részét e célokhoz kapcsolt tényleges eredmények alapján kell kifizetni. A felügyeleti szervek a magasabb vezetőállásuak érdekeltségén keresztül is erre ösztönözzenek. A pártszervezetek ennek következetes végrehajtását ellenőrizzék. A költségvetési szerveknél a bérmegtakarítások felhasználása is szolgáljon hasonló - létszánmegtakaritást eredményező - célok ösztönzésére. *&