MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1978

1978-06-28 537. öe. - 1978_VB 537/33

- 8 A vállalat bruttó termelési értéke 19 78-ban - ez évi árszinten - 8,5%kal emelkedik, az 1977. évi tényleges teljesítéshez viszonyítva. A gyártási ágazatokon belül a gyártmányösszetétel változás folytatódik. • Kiemelt célkitűzés a pótalkatrész gyártás fejlesztése. A terv /1977. évi szabályozók szerint/ az elmúlt évi tényszámhoz viszonyitva - 13% /mintegy loo mR/ nyereségnövekedést irányoz elő /ezt az 19 78. január 1-i szabályozó módosítások egyenlegükben kb. 5o mR-tal csökkentik./ Az 1 főre jutó átlagkereset ebben az évben - az 19 77. évi tényhez képest 9,6 %-kal fog emelkedni. A részesedési, valamint a jóléti és kulturális alap 1978/1977. évi tervezett indexe 122,4, illetve 126,6 %. A vállalat 1976-1978. évi tevékenysége egészében biztositotta, illetve biztositja a fejlesztési és gazdálkodási tevékenység tervezett előrehaladását. A lo éves terv első szakaszának végéig /198o-ig/ kitűzött, a vállalat fejlődésének igen fontos szakasza lezárását jelentő feszitett, de reális célok /pl. az árbevételt 198o-ban, az 19 76. évi 5ol6 mR-ról, 655o mR-ra kell növelni/ eléréséhez azonban még fokozottabb erőfeszítésre, az egész kollektíva összefogására, szervezettebb és fegyelmezettebb munkájára van szükség. A főbb vállalati mutatók V. ötéves tervidőszakban történő alakulásáról is az 5. sz. melléklet ad tájékoztatást. IV. A párt- és társadalmi szervek tevékenysége a terv kidolgozásában és végrehajtásában. További feladatok. A Pártbizottság - a gazdaságpolitikai tevékenysége során - nagy figyelmet fordított, illetve fordit a vállalat hos-szu- és rövidtávú terveinek kidolgozására, a tervekben foglalt célok megvalósítására, az üzemi demokrácia fejlesztésére, a dolgozók élet- és munkakörülményeinek javítására, a káderés személyzeti munka fejlesztésére. A párt vezető, irányitó szerepe mind vállalati, mind közbenső és alapszervezeti szinten érvényesül. A vállalati párttagság eszmei, politikai, szervezeti és cselekvési egysége jo, az állandó fejlődés a jellemzője. A vállalat lo éves tervének - felsőszintű állásfoglalások, határozatok alapján történő - kidolgozása, "illetve végrehajtásának beindítása sokirányú előkészítő gazdasági és politikai munkát igényelt.Az igazgatóság tagjainak részvételével, közvetlen vezetésével folyó gazdasági tervező munkában a főosztályok, a gyárak és a gyáregységek vezetői is tevékenyen részt vettek. A rendszeres tervkonzultációk, egyeztetések során egyfelől a személyi változások folytán uj összetételű igazgatóságon belül, másfelől az igazgatóság és a vállalat középszintű vezetői között, szoros együttműködés alakult ki. Ez lehetővé tette a stratégiai és taktikai célkitűzéseknek a feltétel- és eszközrendszerekkel való körültekintő összehangolását, a terv megalapozását, végrehajtásának beinditását. A közös munkában a vállalati Pártbizottság kezdettől fogva betöltötte politikai irányito, szervező és ellenőrző szerepét. Tevékenysége elsősorban a következőkre irányult: - Az agitációs- és propaganda munka során a kommunistákkal, a dolgozókkal igyekezett megértetni a vállalat nehéz helyzetét, kedvezőtlen adottságait, és türelmet, bizalmat kért a szükséges felsőszintű döntés meghozataláig. - A dolgozók jelentős részét mozgósította és bevonta a fejlesztési koncep33