MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1977

1977-05-18 507. öe. - 1977_VB 507/17

& MEDICOR MŰVEK i JELENTÉS A MEDICOR MŰVEK MUNKA- ÉS ÜZEMSZERVEZÉSI TEVÉKENYSÉGÉRŐL, AZ MSZMP 1971. DECEMBERI HATÁROZATINAK VÉGREHAJTÁSÁRÓL A vállalat alapvető feladata az elmúlt években a szakma bel- és külföldi hirének megalapozása, fejlesztése és tradíciók hiányának, azok következményeinek leküzdése. Ilyen körülmények között a munka- és üzemszervezés a vállalat munkájának mindenkor a középpontjában áll, ugyanakkor sok tekintetben útkereső", kisérleti jellegű* volt. A negyedik ötéves terv számottevő" eredményt hozott, de sok területen tárt fel hiányosságokat, melyeknek megoldása a mostani ötéves terv feladata. A Medicor Művek szervezete és feladatai sok tekintetben eltérnek más vállalatokétól, amely magasfokú szervezettséget és modern vállalat vezetési módszereket igényel. (Leirása az 1. számú mellékletben.) I. A IV. ÖTÉVES TERVIDŐSZAK SZERVEZÉSI PROGRAMJÁNAK VÉGREHAJTÁSA ÉS ANNAK EREDMÉNYE A vállalat IV. ötéves tervének legfontosabb munka- és üzemszervezési célkitűzései a következők voltak: A nemzetközi versenyképesség elérése, ezen belül: - értékesités, piaci munka szervezési fejlesztése, - a termelési struktúra korszerűsítése. - A IV. ötéves terv feladatainak végrehajtása megkövetelte a vállalat "belső" mechanizmus" reformját. A munka előkészítését 1969-ben kezdtük meg és az új belső" mechanizmust 1971. január 1-én vezettük be. FŐBB INTÉZKEDÉSEK ÉS AZOK EREDMÉNYE: - a gyártás irányítás decentralizálása és a gyárak egységes szervezeti formáinak kikialakitása, - a vállalat egész szervezetének egyszerűsítése, - a közvetlen termelésirányítók (üzem- és művezetők) hatáskörének lényeges bővítése, bérezési, munkaerőgazdálkodás, gyártásközi, minőségellenőrzési, anyagés munkautalványozási területen, 1 Budapest, 1977. május 9. B/VB/11. BIZALMAS! Készült: 38 példányban 1 O Látta: \éJüMO~ (Gőfnyi Kálmán) AX