MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1977

1977-11-30 521. öe. - 1977_VB 521/9

- 7 Ernszt Antal elvtárs: az anyag két helyen is foglalkozik a szervezeti felépités korszerűsítésével, mire gondolnak? Az MHSZ társadalmi munkáját nem emliti a jelentés, azért-e mert ez olyan, elenyésző? Tudomása szerint jó néhány társadalmi akciót végeztek, erről miért nem számoltak be? Bihari László elvtárs: az MHSZ egyik feladata a kiképzés. A számokat nézve két év alatt alig 15 %-kal nőtt kiképzettek száma, az apparátus létszáma viszoát 50 %-kal emelkedett. Van-e erre valami magyarázat, ebben, aránytalanságot lát. Milyen a cserélődés a függetlenítettek között? Beleértve a politikai és technikai munkatársakat is. Katona Imre elvtárs: a jelentés cime az MHSZ honvédelmi nevelő munkájának tapasztalataira utal. Felveti, amikor be kellett vezetni az iskolákban az általános honvédelmi oktatást, akkor külön kiemelkedő feladatot kapott az MHSZ. A cim a szervezetekre vonatkozik ugyan., mégis az a véleménye, hogy ebben a kötelező honvédelmi nevelésben sokkal nagyobb szerepet kellene vállalniuk. Igen. sok e területen a formális dolog. Felveti azt is, a szövetségnek sok gépkocsija van., hogyan lehetne ezeket a békés épitő munkára felhasználni, a meglévő technikai felszereléseket a mindennapi épitőmunkában. hasznosítani? /pl. városfejlesztési feladatoknál/ Kacsó Ferenc elvtárs: válaszában, elmondotta, a szervezeti felépités korszerűsítése összefügg a klubok összevonásával kapcsolatos kérdéssel is. A klubok szervezeti rendszere nem felel meg . Az apparátus felépitése lo-15 éve alakult igy ki, és nincs biztositva a munkatársak egyenletes leterhelése, ezért is merült fel a szervezeti felépités korszerűsítése. A munkatársak elhelyezése sok gondot okoz, és több dologból adódik. Aki lo-15 évig dolgozott az MHSZ-ben elmaradt szakmai ismereteitől, s bár széleskörű mozgalmi tapasztalatokat szerzett, nehézséget okoz visszamenni a népgazdaság területére. Aki mint vezető sok évet eltöltött a mozgalomban., nem szivesen megy sehová végrehajtó területre, ragaszkodik a vezetői poszthoz. Ez vonatkozik az egyébként alkalmas vezetőkre, de a nem alkalmasokra is. Általában nem a legjobbakkal van probléma, mert ezek közül sokan elmennek más, kedvezőbb bérrel járó munkaterületre, inkább az elfáradt káderekkel van, a gond. Rámutat arra, az apparátus megoszlását a 2. sz. melléklet tartalmazza. Közvetlen hatáskörbe 77 fő tartozik, a gépjárművezetői képzésben 213 fő van, a végrehajtó szerveknél 92 fő. Ebben a technikai és politikai munkatársak is benne vannak. Somogyi elvtárs felvetette, érdemes-e kéregetni? Kénytelenek erre, mert a jelenlegi állami költségvetés nem fedezi a szükségleteket, azokat a szükségleteket, amelyeket a munka megkiván. Bizonyos értelemben ennek a politikai oldalát is érzékelik, különösen a kluboknál. A klubok létrehozásánál egy kicsit a nagy számok bűvöletében éltek, kb. 7oo klub van. Most jutottak el oda,Jiogy összpontosítani kell az egy üzemben, egy területen, levő erőket, s ezzel a vezetés is összpontosul. 9