MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1977

1977-09-07 514. öe. - 1977_VB 514/45

- 23 kulturális-, tömegszervezeti vezetők beszámoltatásánál és minősítésénél külön is értékeljék a kádermunkájukat; - a kácl ermunka tervezhetőségének feltételeit minden pártbizottságnál és pártvezetőségnél teremtsék meg; komplexen gondoskodjanak a meglévő hatáskörbe tartozó vezetőállomány képzéséről, továbbképzéséről, valamint az utánpótlás tervezéséről; legyenek előrelátók a káderek kiválasztásában, nevelésében, a várható cserélődések céltudatos végrehajtásában; a politikai, szakmai és vezetői készség gyarapítását a különböző beiskolázásokkal, az adott beosztás követelményeivel összhangban teremtsék meg; értékeljék minden hatáskörbe tartozó személynél az iskolai végzettség és a képzettség közötti összefüggéseket; csak akkor és úgy iskolázzanak be személyeket, ha azt az illető képzettsége igényli; az állami vezetőképzés rendszerében felső és középszintű vezetők képzésénél jobb összhangot kell teremteni; - a tervező munka során tervszerűen gondoskodjanak a káderállomány munkásokkal, fiatalokicai és nőkkel történő utánpótlásáról, különösen időben felkészülve a soron következő választásokra, valamint az állami-, gazdasági-, kulturális vezetők igénylődő cseréjére; - a pártapparátusokba nagyobb számban kerüljenek be munkások, fiatalok és nők, ennek külön tervezéséről gondoskodjanak; törekedni kell a káderállomány stabilitásának és egészséges cserélődésének összhangja megteremtésére; - erősíteni kell a tisztségviselőknél és vezetőknél a nyilt, őszinte, kritikai szellemet, a szubjektívizmus felszámolását; szigorúbban fel kell lépni az egyéni, önös érdeket képviselő magatartással szemben, valamint a jólértesültség és fecsegés ellen; - az állami személyzeti munka pártirányítását fejlesszék, ebben a Budapesti és kerületi pártbizottságok apparátusának vezetése teremtsen jobb kapcsolatot a felső állami szervekkel, valamint L^