MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1977

1977-09-07 514. öe. - 1977_VB 514/41

19 A pártszervek rendszeresebben és igényesebben számoltatják be az állami, gazdasági vezetőket a személyzeti munkáról. A káderpolitikai elvek megvalósulásának értékelésére törekszenek. Erősödött a kritikai szellem; konkrétabban és személyre szólóan határozzák meg a feladatokat. A pártirányításban még sok esetben bátortalanok és igénytelenek. Beszámoltatáskor elfogadnak elemzés, értékelés nélküli statisztikai felsorolást; ennek következtében a feladat meghatározása is gyenge. Számos helyen még ma is csak a személyzeti vezetőt számoltatják be a kádermunka tapasztalatairól. A pártszervek káderhatásköre, véleményezési jogköre kialakult és érvényesül. Az adott terület legfontosabb funkcióit vették hatáskörbe, illetve véleményezési jogkörbe. A felsőbb pártszervek bátrabban adtak le funkciókat az alsóbb pártszerveknek. A hatáskörük decentralizálása növelte az alsóbb pártszervek önállóságát, felelősségét, megfontoltabb, körültekintőbb munkára ösztönöz. A pártszervezetek egyetértéssel fogadták, hogy a káderkérdésekben a pártvezetőségeknek döntési, az alapszervezetek korábbi véleményezési jogát halasztó hatályúvá tettük. Ezzel a párt vezető szerepének erősödését látják biztosítva. A pártbizottságok és a pártvezetőségek káderhatáskörüket alapvetően helyesen gyakorolják. Igénylik, hogy a hatáskörükbe tartozó személyek esetében a határozat szerint hozzanak döntéseket. Személyi kérdésekben az előterjesztések megfelelő információ alapján, nagyobbrészt már írásban készülnek és testület foglal állást bennük. . A pártalapszervezetek nagy részénél a vezetőség gyakorolja véleményezési jogkörét. Bátrabban, megalapzottabban mondanak véleményt, amit az illetékes állami, gazdasági vezetők többsége figyelembe is vesz. A viták, az elvek nera egységes értelmezésének, illetve alkalmazásának hiányából fakadnak. 1 I í M