MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1977

1977-09-07 514. öe. - 1977_VB 514/32

10 A hatáskörbe tartozó vezetők többsége alkalmas beosztásának ellátására /közülük is

f

többen magas színvonalon, példamutatóan szervezik, vezetik, irányítják a munkát/. Javult a munkahelyi légkör, jobban élnek a demokratizmus lehetőségeivel. Ugyanakkor még mindig sok a tartózkodás a kollektíva igénybevételétől; sokszor formálisan veszik igénybe a fórumok adta lehetőségeket. V

annak vezetők, akik egyéniségükkel a környezetükben inkább taszítanak, és nem vonzanak. Egyeseknek nincs témájuk a munkásemberekkel, közömbösek az emberi sorsok, gondok iránt. Sok vezető hajlamos - a nagy leterhelésre hivatkozva - távoltartani magát minden egyéni probléma megoldásától, sokszor a társadalmi érdeket szolgáló kapcsolattól. A vezetők egy részénél a vezetői készség, a vezetői tevékenység színvonala még elmarad a megnövekedett követelményektől: gyakori a rossz munkaszervezés; az elemzés hiánya; pontatlan a feladatok megjelölése; elvesznek a részkérdésekben. A vezetőkészség mérlegelése és megitélése gyenge. Tapasztalható ebben szubjektívizmus is, amikor rang, életkor, ajánlás szintje, összefonódás, a simulékony magatartás válik a vezetői munka meghatározójává. ^Z