MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1977
1977-09-07 514. öe. - 1977_VB 514/9
- 7 Azok a kádercserék, amelyek az elmúlt esztendőben bekövetkeztek kedvezőek, emelték a vezetés szinvonalat. Vezetői munkáról. Nem kevés ember van vezetői funkcióban , akik szerintem alkalmatlanok a feladatuk ellátására. Nem cserélik le őket. Tanácsi területen is van ilyen. Vannak olvem vezetők szép számmal - nem alsó szinten - alkalmasak, de^ílta^ makrainak tartunk. Nem lehet nem szólni ilyen dolgokról, vállalati vezetők tisztességesen eredményesen dolgozna, ha meg lennének a feltételei. A vállalatnak teljesíteni kell a tervet, de nem kap anyagot. Vannak vezetők^akik hibákat követnek el, még sincsenek ennek konzekvenciái. Mennek ha magasabb követelményeket támasztanak velük szemben. Aki rosszul dolgozik tessék elmenni. Elmegy és eltud helyezkedni. Ezeket meg tellene vizsgálni. Óriási a szervezetlenség, fegyelmezetlenség van, ^főleg az épitőiparban. Rossz szervezés, nincsenk követelmények. Én úgy látom a munkafegyelem lazult, ahol nem kimondottan teljesítményben dolgoznak. Vann olyan szubjektiv dolgok, amelyek megnehezitik a vezetők helyzetét. Nem kapnak a vezetői elegendő támogatást munkájukhoz akik határozottabban , igényegesebben lépnek fel a munkában. A Politikai Bizottsági határozat felhívja a figyelmet adjanak támogatást ezeknek a vezetőknek a munkájához. Ezt célszerű lenne felvetni. Nem azokat kell támogatni akik nem vállalják a konfliktusokat. Valahogy biztatni kellene vezetőket bátrabban éljenek a személyi cserékkel. Korkezdeményes nyugdijjal kapcsolatban, nem tartom indokoltnak. Lehet biztos olyan embert találni, ahol ez igaz. Meg kell nézni az életútjukat. Nem lehet azt mondani, hogy legyen igazgató helyett művezető. Az ember maga ezt nem érdemli meg. Van most egy Minisztertanácsi határozat, amely megszigor-itja ezt. Itt is protekció. Vannak bizonyos területek, ahol nem lehet káderhatáskört gyakorolni, nincs rá lehetőség /kulturális, egészségügyi terület/. Egy főorvosi kinevezésre 5o-6o-an szólnak be protekció ügyben. Megszületett a párthatározat reméljük változtatni fog a helyzeten. Művészeti területen sincs semmi beleszólásunk, csak papiron. Ezen a területen rendet kellene tenni vagy vegyék el, ha ott jobban értenek hozzá. Szét aprózódott a vezetőképzés. Nem elég színvonalas, gyenge. Nem törődnek vele, akiknek ez a feladata. Javaslom, hogy a pártszervezetek kérjük, hogy támogassák a vezetőket ebben a munkában. Dienes elvtárs : Summázni akarjuk káderpolitikai helyzetünket, akkor azt kell megnézni rendelkezünk-e anyagi-technikai bázissal ; l ^retositják a gazdasági , politikai céljaink megvalósítását. Ezt nem értük el. Egyre nagyobb szakadás, egyre kevésbé tudjuk követni a gazdasági, politikai változásokat, bonyodalmakat a világban. Gyors változtatásokat nem is tartom jónak. A hármas követelményt társadalmi méretekben tudjuk érvényesíteni. Jobb szembenézni a valósággal , mert akkor tudunk dönteni. A vezetőképzésben nagyon alacsony szinvonalon állunk, a kiválasztásban sok fogyatékosság van. 3
