MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1975

1975-01-03 444. öe. - 1975_VB 444/78

-62 _ A XI. kongresszust előkészítő kádermunka színvonala javult. Pontos politikai kérdésnek tekintettük, hogy a vezető testületekben, pártalapszervezetekben felkészült, politikai munkában aktiv munkások nagyobb számban kerüljenek megválasztásra. Ennek érdekében 500 olyan fizikai dolgozó részére biztosítottunk pártpolitikai kérdésekről iskolarendszerű képzést, akik alkalmasak a párt vezető testületeibe. A függetlenített pártapparátus többsége megfelel a követelményeknek. Az apparátusban dolgozó munkatársak többsége eredetileg munkás, általános és politikai műveltségük színvonala javult: 60 százalékuk egyetemet, főiskolát, 36 százalékuk felsőfokú politikai iskolát végzett. Továbbképzésük rendszeres. Az átlag életkor emelkedett, csökkent a 31-40 éves korosztály aránya. Több a nő, de arányuk a vezetésben változatlanul alacsony. A kádercsere az elmúlt négy évben is nagy volt. Többen kerültek magasabb párt, tömegszervezeti és állami funkcióba. A kiválasztás és nevelés hibái azonban gyakran indokolatlanul fokozzák a cserét. A párt káderpolitikai elvei egységesebb értelmezésének hatására fejlődött az állami személyzeti munka is. A kiválasztásban, a megítélésben, - bár nem azonos súllyal érvényesül a hármas követelmény. Előfordul a szakmai felkészültség túlértékelése, vagy azonosítása az iskolai végzettséggel. A politikai követelmények gyakran kimerülnek a megbizhatóság hangoztatásában. A vezetőkészség követelményének igénye alacsony. A káderutánpótlás biztosításában még mindig sok az ötletszerűség. Nem kielégítő a munkások, a fiatalok és a nők tisztségviselésre való felkészítése. A vezetők megfelelő pótlását nehezíti az előrelátás, a céltudatosság és a nevelés hiányossága. Alkalmatlanság miatt több kádercsere volt, mint korábban, de indokolt cserék egy része nem valósult meg. ^5