MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1974

1974-03-29 424. öe. - 1974_VB 424/22

- 13 A káderek kiválasztásában, minősítésében a pártszervezetek súlya növekedett. A kerületi alapszervezetek testületeiban politikailag felkészült, szilárd, többségében nagy gyakorlattal rendelkező elvtársak dolgoznak. A választott pártszervek elismert vezetői saját területüknek. A kádermunkában erősödött a kollektivitás, a felelősségtudat. A párt káderpolitikai elveinek gyakorlati megvalósításához segitett, hogy a pártszervezetek 197l/72-ben a hatásköri és véleményezési listát átdolgozták, feladataikat pontosították. Hatáskörükkel,egyre inkább érdemben élnek. A felsőbb szervek mindjobban elismerik az alapszervezetek véleményezési jogkörét, az együttes nmnkára, fellépésre sok pozitív példa van. Előadódik még, hogy a pártalapszervezetek véleményét csak formálisan, vagy egyáltalában nem kérik ki. Alapszervezeteink vezetőségeinek káderösszetételét a mellékelt statisztika bemutatja. Ebből csak egy kérdéssel foglalkozunk kiemelten. Minden erőfeszítés ellenére csökkenő a munkások aránya a pártvezetőségekben, a titkári funkciókban. Számuk már az 1970-es választás során is kedvezőtlen volt. A legnagyobb gond, hogy a nagyüzemekben sem jobb a helyzet. A párt célkitűzéseit a munkásosztály politikai befolyásának erősítésére a kádermunka vonalán még nem tudjuk kellően érvényesíteni. Hatnak szemléleti tényezők a munkások között végzett politikai nevelőmunka gyengeségei. A munkás párttagok lehetőségei a választott funkciókban a jelenlegi pártmunka felJogása mellett előnytelen. Jelentősen kihat az alapszervezetek munkájára a vezető beosztásokban, gazdasági irányításban dolgozó elvtársaink magas aránya. Nem egy helyen a politikai és gazdasági munkaösszefonódik, a hely érdekeket nem tudja képviselni a pártszervezet. A határozatok végrehajtása során a következetesség megtörik. Ez a káderhelyzet befolyással van a kollektív vezetésre, a pártdemokrácia fejlődésére is. li