MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1974

1974-03-01 421. öe. - 1974_VB 421/24

11 Fokozatosan megvalósul az az elv, hogy a vezető felelős az adott terület káderhelyzetéért, Felelősoégrzetük növekedett, kádermunkájuk elmélyültebb, tudatosabb, A fejlődés ellenére a kádermunka nem vált a vezetői nunka szerves részévé, kampányszerű. A vezetők jelentős része első számú kaderesi szerepét a személyi kérdésekben valé döntésre korlátozza. A személyzeti osztályok dolgozóinak tevékenysége fejlődött. Általános, politikai műveltségük javult. Anyagi-, erkölcsi megbecsülésük megfelelő,, Erőfeszitéceket tesznek a káderpolitikai elvek és a követelmények érvényesitésére. Segítik a gazdasági, állami vezetőket a káderek kiválasztásában, nogitelesében. A személyzeti osztályon dolgozók kis része nem alkalmas a jelenleginél és a szükségesnél magasabb színvonalú munkára. A megoldást hátráltatja, hogy ezeknek az áldozatkészen dolgozó elvtársaknak az ügyét emberségesen nehezen tudják rendezni. A minisztériumok, főhatóságok nem nyújtanak megfelelő segítséget a vállalatin intézményi személyzeti apparátus elvi, elemző munkájához, az adminisztratív feladatok csökkentéséhez. A párt- és állami szervek között a kádermunkában az együttműködés a konkrét személyi kérdésekre korlátozódik /: mozgatás, minősítés:/. A közös hatáskörű káderek ügyében a folyamatos kapcsolat hiányos. Az állami személyzeti munka pártirányitása: A káderpolitikai elvek helyes értelmezésére gyakorlati alkalmazására és érvényesítésére a pártszorvek sok erőfeszítést tettek. A pártraunka eszközeivel, módszereivel, jogaik gyakorlásával segítették a határozat végrehajtását. A személyzeti munkában meglévő hiányosságok azonban azt mutatják, hogy a személyzeti munka pártirányitása nem elég hatékony. A Politikai Bizottság határozatából adódó megnövekedett feladatuknak nem elég következetesen tettek eleget, a követelményeket és felelősséget gyakran nem tudták érvényesiteni. 2J+