MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1973

1973-05-11 401. öe. - 1973_VB 401/24

- 11 fása nélkülözhetetlen, de ez egyes gazdasági vezetők ellenállásába ütközik. A fővárosban jelenleg 94 függetlenített személyzeti vezető van. 162 más feladattal kapcsolva, a többi helyen az elnök végzi a személyzeti munkát. Azokban a szövetkezetekben, ahol függetlenített személyzeti-oktatási vezető dolgozik, a vezetéssel közösen érvényt tudnak szerezni a káderpolitikai elveknek* Egyes kapcsolt munkakörrel végzett személyzeti munka azonban kizárja az érdemi feladatok ellátását. Pl: raktáros, meós, művezető. Nem emeli a személyzeti munka szinvonalat az sem, hogy nyugdíjasra bizzák ezt a tevékenységet. Még mindig előfordul, hogy a párttitkári és a személyzeti munkát ugyanaz a személy látja el. Azokon a helyeken, ahol a elnök végzi a személyzeti munkát - a nagyfokú egyéb leterhelés miatt - a káderpolitikai elvek tudatos alkalmazása és gyakorlata nem megfelelő. A szövetkezeti elnökök káderkiválasztási és nevelési munkája tekintetében lényeges változások tspaüztalhaíók, A hármas követelmény érvényre juttatásában fejlődés van. A káderek kiválasztásánál a követelmények fokozottabban érvényesülnek. A vezetőállásu dolgozók iskolai végzettségében, politikai képzettségében, korösszetételében javulás tapasztalható, ugyanakkor még mindig előfordul, hogy a műszaki vezető G általános iskolai végzettséggel rendelkezik, a főkönyvelők nagyrészének nem megfelelő a politikai végzettsége. A Budapesten működő szövetkezetek elnökei közül közel So % a párttag, a műszaki vezetőknek mintegy Eo ^,-a és a főkönyvelőknek 23/0 /o-a a párttag. A kádermunka kezd a vezetés szerves részévé válni. Növekedett a vezetők és választott szervek felelősségérzete ,tevélk