MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1973

1973-04-27 400. öe. - 1973_VB 400/5

A munkaverseny irányításánál nmca kimunkálva, hogy kinek mi a feladata. Ha ki van munkálva, akkor ia meg kell tanitani erre a munkásokat. Szükség van az igények formálására, s azok felkeltésére. Arra kell törekedni, hogy a dolgozók megértsék, hogy az üzemi demokrácia nem jogi kérdés, hanem politikai, és tartalmi kérdés. Parnicsán et '• Az üzemi demokráciával összefügg, hogy a vezetők kérjék ki a munkások véleményét, akik ettől húzódoznak, mert ugy érzik sértené a tekintélyüket. El kell érni, hogy a dolgozók is" tulajdonosnak érezzék magukat a gyárban. A dolgozok véleményét meghallgatva a vezetők később térjenek vissza rá és adjanak választ, ez nagyon sokat segithet, mert felkelt az érdeklődést a közügy ek iránt. Az iskolai végzettség nem egyenlő a jó vezetőkészséggel. Pál Lénárd et? A jelentés jól tükrözi a fejlődést. Az üzemi demokrácia a szocialista demokráciának része, s nem önmagáért való dolog, hanem azt szolgálja. Komjuterekkel sok mindent meg lehet oldani, távlati tervet készítem, de nem hanyagolható el a dolgozók véleményének a kikérésére, ^eg kell kérdezni őket, meg kell nyerni az ügynek. Nemcsak a szocialista brigádokban kell az üzemi demokráciát megteremteni, hanem máshol is. Sarlós István et: Nem az üzemi demokrácián kell vitatkozűi, nem annak formái döntik el a demokráciát. A vezetőnek kell tudni, hogy kit miről informál, miről kérjen információt. Azon érdemesebb vitatkozni, hogy az üzemi demokráciát hogyan kell alkalmazni és értelmezni, melyek azok a kérdések, amelyekben dönteni kell. Pósa György et; Válaszában elmondja, hogy nálunk sokág azért folyt a vita, hogy milyen kérdések milyen köröket érintenek. Ezt már sikerült megoldani. Technikai problémák is voltak, mert előfordult, hogy egyszerre három taggyűlésre kellett elmenni ahhoz, hogy meggyőzzék az embereket. Valóban terhes a demokrácia egyes vezetőknél, de nem mindenkinél. Végeztek egy felmérést, hogyan néz ki a gyáregységvezetőknél: hogyan ismerik a beosztottak problémáit, mennyire vannak közel egymáshoz. Gondot okoznak a bejáró dolgozók. Sajnos "libapás3tornak"nézik őket, s nem igen kérdezik meg a véleményüket semmilyen kérdésben. Ezen a jövőben változtatni kell, s ezért harcolnak is. 5"