MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1973

1973-03-30 398. öe. - 1973_VB 398/6

- 4 hangolt, céltudatos kádergazdálkodás. Ennek akadálya több vonatkozásban a kialakult szemlélet is, mely az egyéni érdek éa a társadalmi érdek szembenállásából is ered. Javasolja az anyagban jobban kiemelni a káder éa azemélyzeti vezetők tevékenyaegét, mivel itt aok a tennivaló. Néhány megjegyzés a azövegezéahez: - 2. old. nem általánosítható az a megállapitáa, hogy a vezetők nem. érvényeaitik a párt politikáját - ezt enyhíteni kell. - a 3. oldalon az utánpótlásnál az egyetemet végzett fiatalokra azámitanaK, igy a jelenleg fizikai dolgozók nem kerülnek megfelelő arányban vezető funkcióba. - 8 old. a túlzott nyutati azakirodalom felhaaználáaa mélyebb jelentőségű, többet Írjanak róla. - a 10 oldalon szerepel: nincs előirva, hol milyen politikai képzettség kell. Helyea lenne az érdeklődést felkelteni. A hatáskörrel kapcsolatban: véleménye szerint csökkenteni szükséges a hatáskörbe tartozók azámát. A KB.ülésen ezzel foglalkozni fognak. A jelentés reális, elfogadható, egyes helyek pontosításával nagyon jól használható anyag leaz. Borbély Sándor et: Jónak tartja a jelentést, a egyetért Nagy elvtárs megjegyzéseivel. Bátran vet fel néhány olyan kérdést, ami Drobléma a kádermunkában. Nagyon fontos a vezetők továbbképzése, mert a technika fejlődéséhez ez elengedhetetlen. A politikai éa azakmai felkészülésben nagy a különbség. A generációk váltják egymást, az 1945-öa politikai vezetés ma már kevéa az 1973-aa feladatok ellátáaához. Az államoaitáa évfordulójával kapcsolatos ünnepségeken aok elvtársat megsértettek, mert nem azok kapták a kitüntetést, akik 25 évvel ezelőtt a nagy felelősséget vállalták. Kelen Béla et: Szintén a munkás utánpótláaról beszélt. Ha nem is olyan méretekben, mint 45-ben vagy 57-ben de most is gondoskodni kell, hogy a munkásokból legyenek vezetők. Még a 80-aa években iá azüksóg lesz olyan vezetőkre, akiknek saját munkás élményük volt, s meg is van a lehetőség a tanulásra, fejlődésre. Parnicsán László et: Az irásos anyaggal egyetért, mélyen foglalkozik a kádermunkával. Felveti az anyagi, érzelmi okok miatt egyesek mentegetésének helytelenségét, ami kárt okoz a közvéleményben. Több vezető nem él a jogával, kerüli a vitát, eltűri a hizelgést. Egy vezető nem lehet mindenki szemében jó, mert sokszor nemet is kell mondania . Péter János ex« Az elhangzottakaz anyag véglegesítésénél figyelembevesszük. A pártszervezetek munkáját sok segitséggel magasabb szintre kell emelni, bátorítani kell őket, hogy éljenek a lehetőségekkel, s atckor a kádermunka problémáit csökkenteni lehet. 6