MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1973

1973-12-21 416. öe. - 1973_VB 416/71

-12támaszkodott. Árokszállási elvtárs hibáját abban is látjuk, hogy Csuhai elvtárssal folytatott vitáiban, a felmerült kisebb-nagyobb kérdésekben nem volt mindig elég következetes, a szükségesnél többször választott kompromisszumos megoldásokat, nem lépett fel minden esetben és kellő eréllyel Csuhai elvtárs emberi hibái ellen. d./ A telefongyári helyzet alakulásában szerepe van a minisztériumi és vállalati személyzeti munka fogyatékosságainak. Csuhai elvtárs kérésére a minisztérium 197o-ben uj műszaki igazgatót nevezett ki. Az akkor 57 éves Kas Oszkár három év után nyugdíjba ment és a vállalatnak több, mint fél éve nincs kinevezett műszaki igazgatója. Véleményünk szerint Csuhai elvtárs és a KIIG meggondolatlanul járt el. Ugyancsak 58 éves elvtársat neveztek ki a Személyzeti főosztály vezetőjének, aki rövidesen nyugdijba megy. Véleményünk szerint a felső és középvezetők korösszetétele nem megfelelő. Kevés a politikailag és szakmailag jól felkészült fiatal vezető. Tulajdonképpen kevés kivételtől eltekintve ugyanazon kádereket mozgatják. A közgazdasági terület munkáját csalmem mindenki kifogásolta, illetve birálta. A nem kielégitő munka egyik lényeges okaként azt vetették fel, hogy ezen a területen és a vezetők között kevés a kommunista. Megítélésünk szerint kimondatlanul, de továbbra is érvényesül a ker.PVD. 1973-as azon megállapítása, mely szerint " a kádermunka elveinél éles megkülönböztetést tesznek a telefongyári és idegen káderek között" E felfogás következtében külső káderutánpótlás jóformán nincs. e./ Csuhai elvtárs öt évvel ezelőtt vezérigazgatói tevékenységét lelkesedéssel, tenniakarással kezdte meg. Kezdeményező szerepe volt a vállalat fejlődésének hosszú távra szóló megalapozásában. Vezetése időszakában kezdődött el a vállalat belső átszervezésére irányuló reorganizációs program, %4