MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1973

1973-11-09 413. öe. - 1973_VB 413/35

cialista erkölccsel, valamint a vezetői beosztással össze nem egyeztethető előnyök elfogadása miatt. A statisztikában még nem szerepel, de a második félévben fegyelmi eljárást indítottunk az egyik vállalat vezetője ellen valutakiajánlás és jogtalan előnykérés miatt. A kilépések száma (6. sz. tábla) alig változik, de jelentősen megnőtt a törlések mennyisége. Ez részben annak a következménye, hogy 1972. évben a nyilvántartás felülvizsgálata alapján rendeztük az állományunkban levő, de már hosszabb ideje át nem jelentkezett párttagok függőben levő ügyeit. Másrészt jelentős az olyan nyugdíjba menő párttagok száma, akik nem hajlandók a körzeti pártszervezetekbe átjelentkezni, illetve az átjelentkezés után hamarosan kilépnek, vagy akiket a tagdíjfizetés elmulasztása miatt törölnek. Üzemi pártszervezeteknél törlés, vagy kilépés leggyakrabban akkor fordul elő, ha a párttag kilép munkahelyéről. Következtetések, 1. megállapítható, hogy a X. kongresszus óta a pártfegyelem erősödött. A párttagság alapvetően eleget tesz kötelezettségeinek, jelentős a tenniakarásuk, cselekvőkészségük. A pártvezetőségek egyre határozottabban megkövetelik a párttagsággal járó kötelezettségek betartását. 2. A pártfegyelem további javítása érdekében fokozni kell az eszmei-politikai munkát. Nevelőmunkánk hatékonyságának növelésével el kell érnünk, hogy a kommunisták tovább erősítsék, védelmezzék a párt eszmei-politikai, szervezeti és cselekvési egységét. 3. Általában szigorúbb mércét kell alkalmazni a pártfegyelem megsértőivel szemben. Differenciáltan, de minden párttagnál emelni kell a követelményeket a pártélet normáinak betartásánál. Beosztásra való tekintet nélkül továbbra is mindenkitől meg kell követelni a Szervezeti Szabályzat betartását. Érvényesíteni kell a KEB állásfoglalásának megfelelően a felelősségrevonást azokkal szemben, akik személyi javaslatok megtételénél felelőtlenül járnak el és ezzel félrevezetik a pártés állami szerveket. A kilépők többsége 2-4 éve párttag. Okait vizsgálva megállapíthatjuk, hogy kerületünkben sok a vidékről bejáró építőmunkás, segédmunkás és közlekedési dolgozó, valamint nagyon sok a több telephellyel rendelkező vállalat, szövetkezet. E rétegek körében nehezebb a rendszeres politikai munka, lazább a párttagok kapcsolata az alapszervezet vezetőségével. Tapasztaltunk olyant is, hogy eredetileg sem volt alkalmas az illető párttagságra, továbbá megállapítottuk, hogy az elmúlt két évben sok párttag is kilépett munkahelyéről. A pártbüntetések törlése folyamatos, 1972. év végén 80 pártbüntetés volt érvényben, ami, ha összehasonlítjuk az évenként adott pártbüntetések számával nem jelentős, de a kedvező képet az rontja, hogy ezek között van néhány olyan eset, amely már 10-15 éves és a nyilvántartás hiányosságai miatt a mai napig sem törölték. Ennek megszüntetése érdekében megkezdtük az összes fegyelmi ügyek feldolgozását 1957-től és rendezzük az elmaradást. tennivalók 4. Fejleszteni, erősíteni kell a pártdemokráciát. Ennek elengedhetetlen feltétele a nyílt bíráló légkör, a hibák, hiányosságok időben történő felfedezése és a megfelelő bírálat és önbírálat alkalmazása. A kerületi Pártbizottság elhatározta, hogy évente egyszer megvizsgálja néhány területen a taggyűlésen felvetett bírálatok, javaslatok sorsát. Azokat, akik a bírálatot semmibe veszik, felelősségre vonjuk. 5. Határozottabban fel kell lépni a törvényeket, a közerkölcsöt sértő cselekmények ellen. Különösen fontos az egyén és a csoportérdek előtérbe kerülése esetén a pártszervezetek szilárd elvi magatartása. Ezért a munkahelyi fegyelmi eljárások kommunista résztvevőinek tevékenységét minden esetben felül kell vizsgálni, hogy pártfegyelmit követel-e magatartásuk. A pártfegyelmi eljárást azokra is ki kell terjeszteni, akik a kötelező ellenőrzés elmulasztásával lehetőséget adtak a fegyelmezetlenség elkövetésére. 6. Erősíteni kell a fegyelmi munka jelző szerepét, vizsgálni kell rendszeresen a fegyelmezetlenségek okait és összetevőit. Általában nagyobb gondot kell fordítani a megelőzés5