MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1973

1973-11-09 413. öe. - 1973_VB 413/18

7 A nagyfokú kádermozgás következményei: - Nehezíti a munka és vezetés folyamatosságát, a határozatok következetes végrehajtását, a szinvonalasabb és hatékonyabb munkát. Az uj elvtársak viszonylag kisebb pártmunkás tapasztalattal, elemzőkészséggel, helyi ismeretekkel rendelkeznek. Gyakran nem ismerik megfelelően az alapvető párthatározatokat, eljárási módokat sem, kevesebb segitséget adhatnak a pártszervezeteknek. - No az apparátusban az egyenlőtlen terhelés és a vezetőkre is több manuális munka hárul. - A káderutánpótlás, kádertartalék biztosítása nagy nehézségekbe ütközik, mert az apparátus nem rendelkezik elég széleskörű és alapos ismeretekkel a pártaktivisták körében. A káderek kiválasztásánál érvényesül az a törekvés, hogy a pártmunkás politikailag szilárd, önálló, a végrehajtást és ellenőrzést szervezni tudó, tömegbefolyással rendelkező kommunista legyen. Az elvek értelmezése és érvényesülése azonban nem minden esetben egységes. A kiválasztásnál a szükségesnél nagyobb hangsúlyt kap a magasan képzett szaktudás, mint a politikai munka iránti hivatástudat, elkötelezettség, a párt politikájának és a párt munkamódszereinek alapos ismerete és az abban szerzett tapasztalatok. Az apparátus utánpótlását általában helyi káderekkel biztosítottuk. A tömegszervozetek közül elsősorban a KISZ apparátus, valamint a pártszervezeti titkárok, aktivisták képezik az utánpótlás forrását. A gazdasági-, állami- és pártfunkcionáriusok kölcsönös cserélődése - kivételtől eltekintve - nem, illetve egyoldalúan valósul meg. A helyettesek vezetővé válásában minimális az előrehaladás. A&