MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1973
1973-10-12 411. öe. - 1973_VB 411/30
- 3 Szükséges kihangsúlyozni, hogy a szervezési intézkedési tervek tartalmi színvonala igen eltérő, ami alapvetően a vállalatok nagyságrendjének és szervezettségének különbözőségéből fakad. A szervezési tervek elemzése azt mutatta, hogy a párt és kormányhatározat végrehajtásában, az előbbiekben példaként felsorolt és még néhány hasonló nagyságrendű vállalat jár elől. Annak ellenére, hogy a minisztériumok irányelveket adtak ki a középtávú szervezési programok készitésére, a vállalati szervezési tervek különböző felfogásban készültek. A vállalatok jelentős része - zömében közép- és kisvállalatok - a szervezési programok rendeltetését a termelési tervek teljesítésének biztosítására korlátozzák. Megállapítható, hogy a kitűzött célok sok esetben nem elég konkrétak, inkább irányelv jellegűek. Máshol viszont oly mértékben részletezettek, hogy a közép- és alsószintű vezetés célszerű alkotó kezdeményezései csak nehezen érvényesülhetnek a végrehajtásban. A vállalatok túlnyomó többsége ügyvitelének gépesítését tervezi, melynek célja, az adminisztratív létszám csökkentése. A gyakorlat viszont az, hogy a létszámcsökkenéssel csak a későbbiekben lehet számolni, mivel az ügyvitel gépesítésére, a komplett információs rendszerekre való áttérés egy ideig szükségessé teszi a hagyományos módszerrel való párhuzamos feldolgozást is. A vállalati elképzelések szembetűnő vonása, hogy a sokrétű, szerteágazó feladatok között megtalálhatók a beruházási, műszaki fejlesztési, termelési vonatkozású intézkedések. Ugyanakkor az élőmunka célszerű felhasználása, korszerű szervezése a tervekben alig szerepel. Ahol erre mégis utalás található, ott is inkább csak az elképzelések jutnak kifejezésre, nem pedig a tervszerű, célratörő, konkrét intézkedések. 3<?
