MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1972
1972-06-16 379. öe. - 1972_VB 379/31
- 12 A , törne , po litikai munkj&a n^ a jövőben nagyobb fIggo Imet, .kell fprditani, a. h^lyi, Jk é r/iése krp.1 „és,^ela^atokrá^ szóló n tájgkpjstarbás_ra» r A r különböző s zintű p.árt-^ ál lam ig ga zdasági Jss_ tömegs zcrvejagti vege tőket m ég intenzivebben be .kell y ps pi- , &z , általános politika^ a, munkahelyi, és a lakóterületi J&RJ^J^JL megvitatásába és a megoldás ke z demón.y , ez ; ésébc i . i Na g y o bb figyplmet kell szent cini , a csppprtps beszél getések,, megszervezésére, a szóbeli,agitációs lébe tőségek meg-; tere mtésére,. Fejleszteni szükséges a pár ttagok agitációs tevékenySjl&étj. személyes példa mutat áa^kpt^ Toy^bb^J^eJJL ^zél6sj ; tenl^az ak- i t.iva h álázatott azok körét, akik ^ögyetlen kapcs olatban vannak r a vezetős égekkel ós kiállnak a politika mellett. A pár tpropaga nda tiun-. kában h el yesen ke l l kiválasztani az oktatási , fprmát és a propagandistákat, tovább kell javítani a szervezeti és, a tanulmányi fegyelmet.,. B iztosi tani kell. hogy a párttagok beiskolázása összhangban legyen a káderképzé si terve kkel, a pá rt-, ós a t.ömegszervezeti kád erek, ak tivisták nevelésével. V. A pártalapszervezetek fontos feladatuknak tekintik a káderpolitikai elvek folyamatos -és következetes érvényesítését; rendszeresen foglalkoznak a káder- és személyzeti munka helyi feladataival és tapasztalataival. A szakmai- és politikai munka eltérő adottságai és feltételei folytán az elvek érvényesülése meglehetősen differenciált, összességében mégis kedvező helyzetet mutat, A pártalapszervezetek keretei között végzett kádermunka a párt szervezeti és tömegszervezeti káderutánpótlás, - továbbá a kádernevelés folyamatos biztosítására irányul. Ehhez szervesen kapcsolódnak az állami személyzeti munka segítésének, támogatásának és ellenőrzésének feladatai. A párt- és tömegszervezetek káderigényeinek kielégítését, a káderek kiválasztását, nevelését, képzését és elosztását az utóbbi, években tervszerűség, átgondoltság, egyenletes fejlődés jellemzi. Az alapszervezetékben nyilvántartott káderek száma megközelíti a négyszázat. A kedvező káderlétszámon belül kedvezőtlen a nők és a 34
