MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1972

1972-06-02 378. öe. - 1972_VB 378/28

4. rátust pedig szervezetileg hozzá kellett igazitani az aj feladatokhoz. A gazdaságirányítás ttj rendszerére való felkészülést a vezetők és részben a beosztott dolgozók szakmai és politikai továbbképzésével, oktatásával biztosítottuk. Ez is hozzájárult ahhoz, hogy a gazdaságirányítás uj rendszerére való áttérés az érintett szakigazgatási szerveknél és az irányításuk alá tartozó vállalatoknál nagyobb zökkenők nélkül történt. A Fővárosi Tanács apparátusában szervezeti változásokra, munkaköri átcsoportosításokra is sor került. Ekkor alakult ki a főosztályi és főigazgatósági szervezet, amelyeken belül uj osztályok, csoportok jöttek létre. Ez a szervezeti forma később nem bizonyult teljesen eredményesnek, mivel túlzottan tagolttá tette az apparátust és nehezítette az ügyintézést. A Fővárosi Tanácsnál az uj tanácstörvényből adódó követelményeket figyelembevéve 1971-ben felülvizsgálatra került a tanácsi szervezet. Összevontuk az oktatási és népművelési főosztályt, valamint az épitési és ingatlankezelési főigazgatóságot, megszüntettünk 22 főosztályon belüli osztályt. A többi szakigazgatási szervnél pedig munkaköri módosítások, átcsoportosítások történtek. Ezekkel egyidejűleg a vezetői munkaköröket 22 #-kal, az összlétszámot pedig 16 "fokai csökkentettük. A szervezeti és személyi változások problémákat is okoztak, de ezek egészében emberségesen, a dolgozók érdekeit is figyelembevéve, megfelelően rendeződtek. A fővárosi és kerületi tanácsok hivatali apparátusában a személyzeti munka eredményeként a vezetői és ügyintézői állomány összetétele is kedvezően változott. A Fővárosi Tanács VB szakigazgatási szerveinek vezetői többségükben alkalmasak a növekvő feladatok ellátására. Megfelelő szakmai, politikai felkészültséggel rendelkeznek és emellett nagy gyakorlati és vezetési tapasztalatuk is van. Politikailag szilárdak, jól képviselik a párt politikáját. Vállalják a nehézségeket és a népszerűtlen feladatokat is. Ismerik, szeretik az államigazgatási munkát, felelősséget éreznek területükért. A hatékonyabb munka érdekében szükséges megemliteni a még meglé oeságokat, problémákat TavitRni 18