MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1971

1971-06-04 353. öe. - 1971_VB 353/73

- 15 Nehezíti a helyzetet, hogy vezető társaínak utasítás jelleggel adja ki a feladatokat, sok esetben lehetőséget sem adva, hogy a végrehajtás módszeréhen a kollektív "bölcsesség érvényesüljön a döntésben. Az is előfordul, hogy a vezetők megállapodnak egy feladat végrehajtásában, amit azonban az elnökhelyettesek nem hajtanak végre és ezt a tanácselnök elnéző módon felelősségre vonás nélkül tudomásul veszi. A Végrehajtó Bizottság tagjainak az ülésen történt hozzászólásai megerősítették megállapításainkat abban, hogy a függetlenített vezetők között ellentétek, sok esetben meg nem engedhető hangú viták, intrikák vannak, a vezetőkhöz nem méltó* kicsinyes kérdésekben ÍSo Ezek az erősen szubjektív tényezők károsan hatnak a vezetés egységére, a kerület fejlesztésére, de különösen az apparátus tevékenységére. Gátolják az egészséges fejlődést, rontják a munkahelyi légkört, A vezetők közötti ellentétekből fakadó viták, intrikák nemcsak maguk között folynak, hanem kikerülnek az apparátusba, sőt az apparátuson kívülre is. Elkerülhetetlenül felvetődik a felelősség kérdése, amit azonban nem lehet egy személyre hárítani. Ezért mind a négy vezető felelős, ki-ki beosztásának és magatartásának arányában. A vezetők közötti ellentétekkel a kerületi Párt Végrehajtó Bizottság is foglalkozott, elitélve a tanácsvezetők meg nem engedhető magatartását. Összefoglaló vizsgálati anyagunkat tárgyaló kerületi tanács végrehajtó bizottsági ülésen a Tanács elnöke elmondta, hogy a kerületi Párt végrehajtó bizottsági ülésen megkapták a szükséges segitséget, azóta a vezetők kapcsolatában nap mint nap jóirányu változás történik. Külön-külön is megbeszélték egymással a tanulságokat, a hatékony együttműködéshez bennük a jóakarat megvan. Véleményünk szerint a problémák feloldódásához a kivánt együttműködés gyakorlati kialakulásához még hosszabb időre van szükség.