MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1971

1971-11-19 365. öe. - 1971_VB 365/25

r 8 A korábbihoz képest javult a munkások, a nök, a fiatalok aránya a pártvezetőségekben. Rendeződtek a véleményezési hatáskörök. A személyi kérdések megoldásában jó együttműködést alakitottak ki a gazdasági és személyzeti vezetőkkel. Fejlődés mutatkozik a ká'dermunka kollektivitásában. Kezd gyakorlattá válni, hogy személyi, hatásköri kérdésekben a vezetőségi ülésen^ esetenként"a taggyűlésen is .állástfoglalnak. . : Gondot okoz számunkra, hogy egyes gazdasági vezetők megfeledkeznek p pártalapszervezetek véleményének kikéréséről, idegenkednek a politikai állásfoglalás kialakitásától. A pár talapszervezetek kádermunkájának még mindig gyenge pontja az utánpótlás kiválasztása, nevelése. Ez vonatkozik a.hatáskörükbe tartozó gazdasági, politikai tisztségekre egyaránt. A pártalapszervezetek eredményesen foglalkoznak a tagfelvétellel. Az év 8 hónapjában 551 tagot vettek fel /a kerületben felvettek 65 %-át/, a számszerű tagfelvétel kielégítő. Az erőfeszítések el-. lenére sem megfelelő a munkások és a fia;talok aránya. A felvetteknek 56 %-a munkás, nem tartjuk kielégítőnek. Átlagban nem a nők és a fitalok, hanem a munkásnők ós a munkásfiatalok felvételét kell szorgalmazni. Más kategóriákban differenciált követelmény alapján csak a legjobb-akat kell felvenni. A nők aránya kedvező. A KISz ajánlások száma növekedett. A felvett 50-éven aluli fiatalok 6CM30 %-át a KISZ. alapszervezetek javasolták. » Számos pártalapszervezet a tagfelvételi munka során megfeledkezik a szocialista.brigádokról. Elkerüli figyelmüket a tömegszervezetekben jól dolgozó aktívák felvételének kezdeményezése. Akadályozza a felvételt, hogy a. kommunista gazdasági vezetők, pártbizalnisk jelentős része passziv a. pártba való ajánlásnál. A munkások egy részé húzódik a társadalmi plüsszmunkától, időhiányra, a magas tagdijra hivatkoznak.. . .

: „ '•'•.... ... A. pár talapszervezetek többsége érdemben foglalkozik a párttagdij fizetésével, néhánj helyen azonban visszatérően nem tudják időben a követelmények szerint rendezni a befizetéseket. A Szervezeti