MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1971

1971-10-08 362. öe. - 1971_VB 362/15

dani. Nem hiszem, hogy ezeknek a fontos kérdéseknek a megoldását csupán ezekre a nagyon szerény, szükkörü pártszervezetekre támaszkodva elvárhatnánk. Nem helyes ha a jelentésben is olyan módon érzékeltetjük, hogy volna ezeknél a vállalatoknál olyan pártszervezet aki ezt helyére teszi. • r PARNICSÁN LÁSZLÓ elvtárs: Az épitőipari pártszervezet nálunk közvetlen kapcsolatban van a gazdasági vezetéssel és minden kérdést meg tudnak beszélni. De az alapszervezeteknél ez már nem olyan százszázalékos. Nehéz kérdés ez a pártszervezet előtt, mert ha a vállalati összlétszámot nézzük; 5»5 % a párttagok száma, 18-19 alapszervezettel. Ez rossz arány. Komoly erőfeszítéseket tesz a vezetőség, hogy ez javuljon. Megvizsgálták a vállalati alapszervezetek munkáját. A kerületi Pártbizottság most értékelte munkánkat és terveinket. Nehéz helyzetben van a vállalat, mert sok nehézség ellenére is kötelezettséget vállalt a 4-5 ezer lakás felépitésére. A dolgozók körében megfelelően folyik a politikai munka. A gyárakban és az épités helyen is fokozni kell a munkát. A termelékenység emelésére a vállalat vezetése mindent elkövet. De óriási megterhelést jelent a vállalatnak a műszaki szinvonal emelése, mert különböző szabályozók folytán jelentős pénzösszeget visz el a nagy állóeszközállomány és mindez a nagyvállalatot terheli. Ennek ellenére a IV. ötéves tervben a termelékenység növekedése érdekében jelentős összegeket szán a vezetőség a fejlesztésre. A pártszervezeteknél nagy az egyenlőtlenség. Ha a létszámot nézzük, akkor a kivitelezéseknél rossz az arány, mig a telepitett helyen a párttagok száma magasabb. Tárgyalták a politikai munka megjavitását, ennek alapján az alapszervezetek feladatait a tagfelvételben szabták meg. Hasznosnak tartanám fokozni a jó művezetők felvételét a pártba. A szakszervezetnek és a KISZ-nek is többet kellene foglalkozni a szocialista munkaversennyel, brigádversennyel. A termelőegységek ugy vannak, hogy beneveznek nehogy kimaradjanak az év végi statisztikából, mert a vállalatnál ez egy értékelési pont. Amig beirják a papirra addig van munkaverseny aztán később megszűnik. Sokszor a munka- és műszaki szervezettség hiánya is nagyon befolyásolja a termelékenységet, mert ha a dolgozók látják, hogy már ezen a téren is baj van, akkor ők sem sokat törődnek a munkával.