MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1971

1971-07-02 355. öe. - 1971_VB 355/61

-5 •*• kozottabb erkölcsi-anyagi megbecsülésének előtérbe helyezését általánosnak lehet tekinteni, - A vállalatok többsége hosszabb távú bérpolitikát nen alakitott ki, csak éves bérszinvonal növekedést tervez, A dolgozók életés munkakörülményei fejlesztésére, a szociális-, kulturális helyzetük javitására tervezett intézkedések általában egybeesnek a IV. ötéves terv célkitűzéseivel. Szánós vállalatnál azonban nea biztositható a szükséges fejlesztés, a aagasabb előirányzatok is sok esetben csak szinttartást biztosítanak az áremelkedések miatt. - A vállalatok gazdasági vezetői és a szakszervezetek között viták elsősorban a túlórakeret meghatározásánál, a nyereségrészesedésnek bér, idő és a kiemelkedő munka dijázására fordítandó összeg arányainak megállapításánál, a szociális, kulturális kiadások összegének megállapításánál fordultak elő. - Általános tapasztalat, hogy a kollektiv szerződések tervezeteit mindenhol törekednek a dolgozók mind szélesebb körében megismertetni. Erre eredményesen használják fel a vállalati újságokat, faliújságokat, szakszervezeti és más aktivákat egyaránt. Probléma, hogy főleg a mellékletekkel együtt ezek az anyagok elég terjedelmesek, igy a dolgozók számára az áttekinthetőség nehézkes. - A pártszervezetek a munka egész folyamata alatt segitették, ellenőrizték a feladatok megoldását. Resztvettek a munkabizottságok tevékenységében, testületi üléseken beszámoltatták a szakszervezeti szervekben dolgozó kommunistákat a munka előrehaladásáról. Segitették a népgazdasági, vállalati, egyéni érdekek összehangolását. - A szerződések előkészítéséhez jelentős segitséget nyújtott a SZOT és a MüM irányelv, továbbá az átdolgozott és újra megjelent tájékoztató, Segitette mind az igazgatói beszámolók, mind a kollektiv szerződések előkészítését a budapesti bizottságok és a szakszervezeti központok 1-3 napos tanfolyama. Hasonló célt szolgált eredményesen a kerületi pártbizottságokon szervezett eligazitás a vállalati párttitkárok számára. Ugyancsak megfelelő tájékoztatást krptak a nagyüzomi lapszerkesztők is.