MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1970

1970-04-10 323. öe. - 1970_VB 323/30

-11 A személyzeti munka egészének vizsgálatára a káderpolitikai elvek helyi érvényesítésére törekszenek. Azokban a pártszervezetekben, ahol a pártvezetőság felkészültsége gyengébb, a párt vezetőszerepét a véleményezési, döntési jog érvényesítésére szükitik le. A választatott partszervek sokat tesznek a hármas követelmény helyes értelmezése és érvényesítése érdekében. Az alkalmazás során azonban még sok probléma van. - Eomoly gondot okoz a követelmények adott funkcióhoz alkalmazkodó meghatározása, mérése, valamint a kívánalmak és lehetőségek szinkronba hozása. A szakmai követelmény megitelese kevesebb problémát okoz, a politikai és vesetőkészség követelményét viszont nehezen alkalmazzák a különbőz területeknek és szinteknek megfelelően. - Mig a kiválasztáskor a hármas követelményt egységben próbálják érvényesíteni, a funkcióban lévőket nem elég céltudatosan nevelik arra, hogy a követelmények mindegyikének megfeleljenek. -A követelményeket sokan mechanikusan, leegyszerösitett módon mérni szeretnék valamilyen "mutatóval

1

'. A te

s

tületi és személyi felelősség összefüggése nem eléggé tisztázott. Vannak akik a párthatásköröket ugy fogják fel, hogy a döntésekért, a vezetők magatartásáért, munkájáért a teljes felelősség a választott pártszervre hárul. Ezzel a személyi felelősség elhomályosul. A választott szervek konkrét állásfoglalásaiban, ill. döntéseiben nem érvényesül eléggé következetesen a fizikai dolgozók, a nők és tehetséges fiatalok funkcióba állitására irányuló törekvés, nem mutatnak fel ösztönző példát. Fizikai munkások funkcióba álli

tásána

k helyzete. A tehetséges, politikailag aktiv munkások felkutatása, tervszerű iskoláztatása, nevelése és az ilyen utón történő erőteljesebb bevonása a vezetésbe, nem kielégitő, elmarad a társadalmi lehetőségektől. Általános jelenség, hogy a munkások csak az alsó, vagy középszintű párt, tömegszervezeti és gazdasági funkcióig, beosztásig jutnak élv