MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1970

1970-03-20 322. öe. - 1970_VB 322/33

3i - 6 kollektiv szerződés tervezetben található olyan kitétel, miszerint az újonnan belépő dolgozók nem kaphatnak magasabb bért a vállalatnál hasonló munkakörben dolgozók béréhez képest. d./ A fővárosi munkaerő közvetitést -,a MÜM felhatalmazása alapján a Takács VB elnöke elsőizben 1968. január 1-vel szabályozta, majd 1969. január 1-vel módósitotta* Ennek a szabályozásnak értelmében: - kötelező a munkaerőközvetités az adminisztrativ munkakörökre, minden gazdálkodó egységnél, továbbá költségvetési szervek és intézmények ügyvitelt ellátó munkaköreire, ugyancsak minden munkáltatónál kötelező a munkaközvetítés a vidéki állandó lakos alkalmazása esetén /ez alól kivételt képeznek a vidékről naponta bejárók, továbbá azok a munkavállalók, akik az épitő, épitőa-yagipar, textilipar és közüzemek területein létesitenek munkaviszonyt a munkásállományban/. női munkások alkalmazása esetér kötelező a rrunkaközvetités - a munkahelynek megfelelő szakmunkás képesítéssel rendelkezők kivételével - a EGM műszer, híradástechnikai, és erősáramú, a NIM gyógyszer, kozmetikai- és háztartásvegyipari tevékenységet végző gazdasági egységeinél. A kötelező munkaközvetítés tehát viszonylag szük-körre korlátozódik. A közvetítés lehetőségeit évek óta elsősorban az egyes kategóriákban feleslegként jelentkező munkaerők /adminisztrativok, nők, csökkent munkaképességűek, első belépők/ elhelyezésének segitósére alkalmazták, illetve jelenleg is alkalmazzák. A munkaerőhiány oldalról a közvetítés a vidékiek budapesti munkavállalásánál: korlátozását, illetve egyer területek preferálását