MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1970

1970-03-06 321. öe. - 1970_VB 321/40

- 9 szinte minden, apró kérdést megkivánnak beszélni a pártszer­vezettel és.a gondok mellett igy akarják megosztani a fele­lősséget is. Az utóbbi időben a kapcsolatot és az együttmű­ködést hatékonyabbá, őszintébbé tette, hogy a pártszerveze­tek a gazdasági vezetőket jobban bevonják a pártszervezetek életébe, a politikai tömegmunkába. A felsőszintű v e zetők döntő többségének szemléletében je­lentős változás következett be. Alaposán megismerkedtek az uj irányitási rendszer lényegével, az abból adódó felada­tokkal és követelményekkel, A vezetők többsége rendelkezik a szükséges vezetői tulajdonságokkal. Az eddigi tapasztala­tok azt mutatják, hogy sikerrel alkalmazzák az uj gazdasági irányitás elveit. A nagyobb önállóság adta lehetőségeket igyekeznek kihasználni, bár ebben még csak kezdeti lépések vannak. Ugyankkor a vezetők egy része nem tud lépést tartani az u.j mechanizmusban megkivánt követelményekkel. A közgazdasági ismeretek ós a vezetőkészség hiánya.sokszor visszatartója a hatékony vállalati gazdálkodásnak. A közép és alsószintű vezetők jelentős részének munkamód­szerén és munkastílusán még erősen meglátszik a régihez, megszokotthoz való ragaszkodás. Ismereteik az uj irányi­tás i rendszerről még hiányosak. Sokan nom ismerik, hogy iáit kell tenni a hatékonyabb munka érdekében. Esetenként nem vállalják a nagyobb felelősséggel járó feladatokat, őzért felülről várják az intézkedéseket olyan kérdésekben is, molyok hatáskörükbe tartoznakc Sok esetben elnézik a fegyelmezetlenséget, lazaságokato A meglévő nehézségek ellenére, a vezetők többsége gyakor­lati munkával bizonyitotta, hogy az uj követelmények kö­zött is alkalmas feladata ellátására, a magasabb szinvo­halu vezetésree

Next

/
Thumbnails
Contents