MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1970
1970-03-06 321. öe. - 1970_VB 321/27
- 12 A módszerek rendkívül különbözőek, melyeket alapvetően az ágazatban uralkodó munkaerő ós bérhelyzet határoz meg. Á szállítás, kereskedelem, szolgáltatás területén inkább a munka intenzitását javító ösztönzőbb bérezéssel, a törzsgárda fokozottabb anyagi és erkölcsi megbecsülésével, a munkakörülmények javításával igyekeznek változtatni a helyzeten. Hasonló módszereket kivannak alkalmazni a nehéz fizikai munkát igénylő, hárommüszakos termelő területeken. Egyes ipari ágazatokban már találkozunk szigorúbb követelményekkel is. Pl, a notórius munkafegyelem megszegők ellen szigorúbban lépnek fel, vagy az elbocsájtás eszközéhez is nyúlnak. Nem vesznek fel olyan dolgozót, aki rövid idő alatt többször cserélt munkahelyet. /Egyesült Izzó, Magyar Hajó- és Darugyár, VBKM, stb./ Ezek az intézkedések azonban még csak igen szórványosak, kevés a törekvés a munkaszervezés átfogó megjavítására, általában a munkaerő ésszerűbb felhasználására. Tapasztalataink szerint a vállalatok félnek a szigorúbb helyi intézkedésektől. Ugy értékelik, hogy nem minden vállalatnál azonosak a munka-követelmények és a bérezési elvek, ezért ha szigorúbb intézkedéseket alkalmaznának, a munkaerőhelyzet rájuk nézve még hátrányosabban alakulna. Alapjaiban hasonló kép van a munkaerő-fluktu^ áció _ uo'lfúirit&F.áz'.si hozrtt intézkedések területén is. Számos vállalat megszüntette az újsághirdetéseket és nagyobb követelményeket igyekszik támasztani az újonnan felvett dolgozókkal szemben. Pl. megegyezés született a Hiradásteehnikai Egyesüléshez tartozó 13 vállalat között, ho e y az uj belépőnek hat hónapig nem adnak több bért, hasonló jellegű megállapodások vannak kialakulóban a XI. kerületben lévő KGM.vállalatoknál. Az ilyen elhatározások azcnban még nem általánosak. Az intézkedési tervekben szereplő nem eléggé hatékony célkitűzések azt mutatják, hogy a közgazdasági szabályozók még mindig kevés befolyást gyakorolnak a munkaerő-gazdálkodás javítására, A budapesti székhelyű vállalatok általában a múlt évi szintet lényegesen meghaladó jövedelmezőséggel számolnak.
