MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1970
1970-12-04 338. öe. - 1970_VB 338/30
- 2 tslhat<5 lassú változás, többet foglalkoznak munka- és üzemszervezéssel és tervszerűbb munkaerőgazdálkodással, / . Munka- és üzemsz ervezés, A vállalítok a mechanizmus bevezetése után nem foglalkoztak a termelékenységet befolyásoló érdemi termelési, munkaszervezési feladatokkal. Hiányzott a komplex szervezési szenlélet, iltalában összefüggésükből kiragadott részproblémákkal foglalkoztak, . «• Az előző évek gyakorlatától, eltérően l97o-ben már fokozódó mértékben tűztek ki és hajtottak végre szervezési feladatokat, amelyek az. üzemek, műhelyek és munkahelyek jobb kiszolgálását, a szállítási utak lerövidítését, az anyagmozgatási és a nehéz fizikai munkák megkönnyítését szolgálták« Ennek ellenére a szervező tevékenysége vállalatoknál még mindig nem tekinthető tervszerűnek, nem szolgálja az élő munka hatékony felhasználását. Az esetek többségében az időközben felmerülő problémák megoldására igyekeztek intézkedéseket tenni. Ilyen intézkedések voltak: A termelő területeken a munkaerő.átcsoportosítása, A vizsgált vállalatok osaknem mindegyike hajtott végre munkaerő átirányítást kisebbnagyobb mértékben ettől függően, ahogyan azt a termelés-biztosit ás a negkivánta, A dolgozók azonban sok esetben nem fogadták el az átirányítást még akkor sem, ha az ideiglenes jelleggel, vagy rövid időre is történt. Ennek oka elsősorban az, hogy nem volt megfelelő az előkészítés, az utasitás alapján lett végrehajtva. Akadályozta az átosoportositást, hogy a gazdasági vezetők nem szívesen helyezték a dolgozókat azokra o helyekre, ahol hosszú a betanulási idő. A vizsgált vállalatoknál mindössze két helyen történt olyan átcsoportosítás, amely nem közvetlen termelő létszámot produktiv munkakörbe helyezett át, tféhány vállalatnál szervezetten foglalkoznak olyan átképzéssel, ahol., a dolgozók második, vcgy harmadik szakmai képesítést is szeranhatnok. Ugyanakkor csak két vállalatnál találkoztunk olyan tevékenységgel, amely a dolgozó nők munkakörülményeinek, illetve jobb munkavégzési feltételeinek biztosításával kiemelten foglalkozik, A veszteségidők feltárására, elemzésére irányuló tevékenység csak 1969, év II,. felében élénkült meg, A vizsgált vállalatok 197o-ben már végeztek munkanap felvételezéseket, amelyek alapján a megállapított F/7171/1970,
