MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1969

1969-05-23 303. öe. - 1969_VB 303/71

_ 5 müszakciklus váltásakor a dolgozók egybekapcsolódó szabadideje lényegesen meghaladja a másik műszakét„ A vállalatok többsége ezt ügy hidalta át, hogy kéthetenként váltanak az egyes műszakok* Ez viszont azon szülőknek okoz nehézséget, ahol olyan iskolába járó gyermek van, aki hetenként váltakozva jár délelőtt, majd délután iskolába, A vállalatok által icialakitott és bevezetett különböző müszakváltáai sémák egyre inkább felvetik azt a kérdéstj hogy a családon belül miként lehet összhangba hozni a dolgozó szülők .és iskolába járó családtagok munkában töltendő és pihenésre, stb, fordítható idejét* A vállalatok egy része az őrök és portások munkaidejét - nyugdijasok beállításával - 0,3"/5-knl'csökkentette* Több vállalat azonban - általában munkaerőhiányra hivatkozva - ezek munkaidejét ..nem csökkentette, hanem helyette fizetésüket '9.1 $-kal felemelték* Van olyan építőipari vállalat, ahol a 7o főnyi őrszemélyzet korábban havi 26o órában megállapított munkaidejét átmenetileg 28o órára felemelték, A dolgozók éves, alap-, pót- és tanulmányi szabadságának kiírását a 44 órás munkahét és kéthetenkénti ötnapos munkarend mellett dolgozó vállalatok általában olyan értelemben rögzitették, hogy azon a napon,, amikor a dolgozó szabadnapon van, szabadságot nem jegyeznek be. Az ilyen munkanap szabadságidő alatt is szabadnapnak számit. Szabadságot csak,azokra.a napokra irnak ki, amelyiken dolgoznia kell. Ugyanakkor azoknál, akiknek a Munkát örvény könyv alapján évente 1-6 napig terjedő szabadság jár, azt levonás nélkül kiadják* Akiknek viszont évente 7-18 napig terjed a szabadsága, azoktól'egy, mig akiknek 19-3o napig, azoktól kettő, akiknek 31-42 napig, azcür

1 -ól harca és akiknek 43-54 napig terjedő szabadság jár, 4 napot levonnak,, Ezt a dolgozók tudomásul vették, de gyakori eset, hogy a csökkentés okát nem értik, s igy azt sérelmezik, P/352o/l969*