MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1969
1969-12-19 316. öe. - 1969_VB 316/69
63 S MSZMP.Budapesti Bizottság 0^ Budapest,1969*december 16. Pártgazdasági- és Ügykezelési B/VB/30 Osztály. Készült; 25 példányban. JELENTÉS az 1969.július 1-től bevezetett uj tsgdijfizetósi módszer tapasztalatairól. Pártszervezeteink az uj tagdíjfizetési rendszert 1969.július 1-től, a kiadott Útmutatónak megfelelően vezették be,>Az uj rendszer bevezetése-mely a párttagság 3zéles körét érintette és a tagdijak emelkedését eredményezte - a pártszervezetekben nemtetszést, egyes párttagoknál pedig ellenállást váltott ki, Nem tartják eléggé átgondoltnak a -tagdíjfizetés^rendszerét, nem értik miért van szükség gyakori változtatására. A Szervezeti Szabályzat értelmezéséhez 1967-ben kiadott Útmutató a tagdíjfizetés alapjául az évi összjövedelmet határozta meg. Ezt a partszervezetek nem értelmezték egységesen. Ennek eredményeként; o jövedelmek kiszámitásábanj eltérő gyakorlat alakult ki. Általános volt, hogy a nyereséget a jövedelem kiszámításánál figyelmen kivül hagyták. A helyzetet nehezítette, az, hogy az Útmutató megjelenése előtt a pártszervezetek többségében már megállapították az előző évi - nyereség nélküli átlagkeresetek után fizetendő tagdijat és azt taggyűléseken . ismertették a párttagsággal. Az Útmutató megjelenése után üjból fel kellett mérni a jövedelmeket és ennek alapján ismét megállapítani a tagdijakat| amely a politikai problémákon tul még jelentős többletmunkát is okozott a pártszervezeteknek, A pártvezetőségek a munka során körültekintően jártak el, és sokirányú politikai, meggyőző munkát végeztek a párttagság körében. Tekintettel voltak szociális körülményekre is. Az uj rendszer szerinti tagdíjfizetésre való áttérés, hozzávetőlegesen a párttagság 25-3o %-át érintette. Az iparban o változás mértéke meghaladja a 3° %-ot. A tagdijemelkedós mértéke változó : - Leggyakoribb az k egy fizetési kategóriával történő emelkedés ; Jelentős a két fizetési kategóriával feljebb kerülés ; Elszórtan, főleg a magas nyereséget fizető vállalatoknál található néhány fő, aki három kategóriával került feljebb .
