MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1969

1969-09-26 311. öe. - 1969_VB 311/50

- 28 V. MUNKAÜGY 5? Munkaerő- ús bérgazdálkodás Budapesten a foglalkoztatás szintje kedvező. Ennek eredményeként egyes szakmákban az igényeket nem lehet teljes egészében kielégíteni. Fokozott figyelmet kell fordítani a rendelkezésre állá munkaerők hatékony felhasználására, a gépesítésre, az élő munka minél nagyobb mértékű megtakarítására. A városfejlesztési koncepciók következetes megvalósítása érdekében: alapvető feladat, hogy a fővárosban-a termelő és nem termelő ágazatokban egyaránt-a termelés és szolgáltatás növekedésének és színvonal javításának forrása zömmel a munka hatékonyabb felhasználása /a termelékenység növelése, szervezettebb munka, gépesítés, műszaki fejlesztés, stb./ legyen; vizsgálni kell olyan közgazdasá;;i szabályozók kidolgozásának lehetőségét, amelyek a városgazdálkodási ágazatok létszám ellátását megkönnyítik /beleértve a bérenkivüli juttatások, stb. területét/, esetleg a termelő ágazatok létszámnövelésének megnehezítése utján; a nyugdíjasok lovább-foglalkoztatását az uj közgazdasági szabályozók megkönnyítették, ezért foglalkoztatásukat fokozni kell rugalmas, szükségletekhez alkalmazkodó igénybevételükkel; továbbra is biztosítani kell a csökkent munkaképességűek rendszeres foglalkoztatását, a rehabilitációk meggyorsítását, beleértve a bedolgozói rendszer kiszélesítését; keresni kell a megalapozott, hosszú évekre szóló bérpolitikai elképzelések kialakításának és megvalósításának lehetőségét és módszereit; olyan bérpolitikai rendszerek kialakítására kell törekedni, melyek kellő formában biztosítják a megfelelő elosztási és ösztönző arányokat. Növelni kell a minőségre, anyagmegtakaritásra, a munkaerő haté konyább felhasználására ösztönző bérformák részarányát: meg kell szüntetni a prémiumok bérkiegészitő, formális jellegét, fokozni kell a részesedési alap terhére kitűzött prémium-összegek arányát; a munkások és munkák besorolási rendszerének előírásszerű alkalmazásából adódó lehetőségek jobb kihasználásával - a teljesít menyes alapórabérek