MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1968

1968-08-12 282. öe. - 1968_VB 282/70

- 8 és az üzemi étkeztetés, bölcsőde, orvosi és gyógyszerellátás, üdülés, stb. megmaradt. Néhány helyen azonban kedvezőtlen a hangulat, elsősorban ott, ahol a bér csökkent, vagy ahol még nem történt meg az átállás a .44 órás munkahétre. A pártszervezetek munkamódszerének fejlődésére a folyamatosság jellemző. Alkalmazzák az eddig bevált jó módszereket, és keresik a feladatoknak legjobban megfelelő új lehetőségeket. Á pártszervezetek tevékenysége általában átfogó jellegű, a vállalatok egészét érintő kérdések megoldására irányul. Alapállásuk, hogy politikai eszközökkel, javaslatokkal, tanácsaikkal, állásfoglalásaikkal adjanak segítséget. Ezt a gazdasági vezetők jobban igénylik mint a múltban, komolyan veszik, mivel biztonságot jelent döntéseik kialakításában. PS. VB. üléseken több alkalommal és sokoldalúan tárgyalták a mechanizmussal összefüggő kérdéseket. Az itt levont következtetések képezik a jövőben megoldandó feladatok lényegét. III. Összefoglaló megállapitások. Az 1968. I. félév tapasztalatai kedvezőek. Az új gasdasági mechanizmus bevezetése nem okozott visszaesést a budapesti vállalatok, intézmények gazdasági tevékenységében, sőt több vonatkozásban határozott fejlődés tapasztalható. Ha részletesen vizsgál juk a határozatok megvalósításának helyzetét, akkor a kép nagyon sokrétű, hülyénként ellentmondásos. Jellemző a gazdasági egységek tevékenységére az újra való törekvés, a kezdeményezés, a belső tartalékok feltárása, ugyanakkor megtalálható nég a konzervatizmus, c nyerészkedés, a spekulativ törekvés is.