MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1966

1966-09-16 234. öe. - 1966_VB 234/82

kérdés ekre irányul. Azonos jelenségeket újra és újra megállapítunk, sokszor megelégszünk a magyarázatokkal. A határozatok gyakran álta­lánosak, ezért nehezen ellenőrizhetők, tevés útmutatást adnak a vég­rehajtás módszereire. Ennélfogva az ellenőrző munka nem eléggé hatá­sos » c./ A kádermunka kérdései. A. pártszervezetek eredményes munkájában elsőrendű Volt a káderek szerepe. A pártmunkások nagy többsége alkalmas a feladatok ellátására. A négy év során.növekedett a felkészültségük szinvonala, javult vezetési gyakorlatuk. Bár a két pártértekezlet között mozgá suk nagymértékű, volt, ez nem zavarta a munka folyamatosságát. A sze­mélyi változások többségét az adott terület megerősítése indokolta. Az átlagosnál nagyobb volt a cserélődés az üzemi titkári funkcióban. Ez részben a kialakult nagyvállalatokban végzett munka igényeivel, esetenként a nem elég körültekintő kiválasztással függött össze. Jelentősen nőtt az elmúlt négy év során a pártmunkások általános műveltsége, szakmai iskolázottsága. A függetlenítettek 77»3 százalékának, a nem függetlenített titkárok 60 %-ának középiskolai, vagy ennél magasabb képesitése van. A pártmunkások politikai képzett­sége azonban még elmarad a követelményektől. A tanulás túlzott mér­tékben a különböző iskolákon folytatott továbbképzésre szűkült, az iskolán kivüli rendszeres továbbképzés azonban háttérbe szorult. A pártmunkások közel 40 %-a tanul valamilyen iskolán. Ez időnként a napi munkában és helyenként a munka vitelében is nehézséget okoz. A tanulás nem minden esetben kapcsolódik a pártraunkához. Több elvtárs valamely diploma birtokában, ujabb megszerzésére és nem a marxizmus­leninizmus magasabb szintű ismeretére törekszik. Az utóbbi két év­ben javult a képzés tervszerűsége. Ennek nyomán növekedett a politi­kai oktatásban résztvevők száma. A választott testületek megerősödése, a munkastilus javulása elősegítette a káderek fejlődését is. Gyakorlattá vált meg­ismerésük, nevelésük munka közben. Ennek alapján csökkentek a végre­hajtóbizottságok kádermunkájának formális vonásai. Viszont még ma nem érvényesül mindig töretlenül a Szervezeti Szabályzatnak az a kö­ORSZÁGOS LEVÉLTÁR

Next

/
Thumbnails
Contents