MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1964

1964-05-18 171. öe. - 1964_VB 171/36

ORSZÁGOS LIV6LTÁR - 6 - i ; be a KISz szervezet képviselőjét is. Ez jelenleg sok üzemben nem-, illetve hiányosan történik meg, * • 3*/ Az óiaea-i viszonyoknak, a termelő munkában való részvételnek igen jelentős az emberformáló hatása. A munkásfiataloknak csaknem az egésze becsülettel és igyekezettel végzi a munkáját. Sokuk számára a munka már nemcsak megélhetési forrást, hanem életük egyik lényeges tartalmát is je- lenti. Az üzemek pártszervezetei és gazdasági vezetői nehéz helyzetben mindig számithatnak a fiatalokra, a KISz aktiv támogatására. Az üzemi, ifjúság különböző rétegei közül a szakmunkások mutatnak legnagyobbfoku, legszenvedélyesebb érdeklődést az üzem problémái, azok megoldásának útjai és módjai iránt. Szinte minden üzemben szóvátették a gyakran tapasztalható belső szervezetlenséget, a rendszertelen és rossz anyagellátást, az egyenetlen termelést, a korszerűtlen gépeket, a felelősségvállalás és a felelősségrevonás gyengeségét. Sokan attól tartanak, hogy e helyzet miatt a további gazdasági fejlődés nem válik lehetségessé. Gyakori jelenség, hogy .. az üzemi fiatalok megfelelő élettapasztalat hiján, ha nem ideális üzemi viszonyokkal találkoznak, könnyen tul sötét szinekben látják az üzem helyzetét. Saját hibáik, felelősségük felvetésekor szintén előszeretettel hivatkoznak az üzemen belüli problémákra. így például az Óbudai Goldberger Gyárban a nyomóüzem egységben jön létre a gyári selejt 8o %-a. Mikor ezt a KISz titkár a fiataloknak felvetette, az egyik a következőt mondotta: "A festéktartó teknőt két éve nem csinálták meg. Ez a gép még sohasem volt nagyjavitáson, pedig 7° éves. Ha ezek a dolgok nem érdekelnek másokat, mit érdekeljen engem' a selejt." Az idősebb és fiatalabb munkások között többségében jó a viszony. Jellemző az, hogy a tapasztalt munkások szivesen tanitják a fiatalokat, a fiatalok nagy része pedig megbecsüli és tiszteli az idősebb szakmunkásokat. Az idősebb dolgozok részéről jó- és rossz nevelési hatások vegyesen érik a munkásfiatalokat, A gazdasági vezetők, művezetők egy részével szemben már sok a kifogás. Gyakran esik szó arról, hogy durva hangot, megengedhetetlen modort használnak, hogy az ifjúmunkásoktól a munkafegyelmet megkövetelik, ugyanakkor ők nem tartják be, stb. Ezek megkérdezett munkásfiatalnak kb, lo %-a az üzemben