MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1964

1964-12-21 186. öe. - 1964_VB 186/40

-4./A koordinánlómunkával; megbizott titkárok a helyszinen is felkeresik a gyáregységeket,

: /többségében amikor azt a gazdasági feladatok végrehajtása igényli/. Export terv teljesítés, a gyáregység kérésére problémáik meghallgatása végett, stb, A titkárok egy részénél az ilyen jellegű látogatások száma még mindig magasabb az indokoltnál, másoknál az* ellenkezője tapasztalható. c./ Terjed az a helyes gyakorlat is, hogy a központban vezető beosztásban dolgozó és munkája során a gyáregységbe eljutó komraunistáknak pártmegbizatásként adják, hogy bizonyos kérdésekben tájékoztassa a helyi pártszervezetet, illetve ezekről kérje a véleményüket. . r d./ Kialakultak a "kölcsönös információ Írásos formái is* A pártszervezetek tájékoztatás végett kölcsönösen elküldik munkaterveiket. A választott testületek elé kerülő fontosabb, a vállalat egészét érintő -'előterjesztéseket- tájékoztatás, és véleménykérés céljából. Konkrét megállapodás,vagy kivánság alapján egyéb anyagokat is. cserélnek. /Üzemi lap, tájékoztató, hiradó* műszaki, tapasztalapcsere jellegű anyagokat/. ;. •'.'..•-* A koordináló munka.kialakuló helyes gyakorlata mellett tapasztaltunk hibákat is. Előfordul, hogy egyes pártszervezetek'hatáskörükot meghaladó kérdésekbe: is beleavatkoznak,/Alföldi Cipőgyár-Tata, Szerszámg'épipari Müvek - Komráommegye/ mások gazdasági vezetők helyett, egész apró kérdésekkel is foglalkoznak. /

M

agyar Országos Sütőipari Vállalat - Pécs/, ....-.;• • [ ' ' . ; ;;../..'.: /.' •"

; Tapasztalataink szerint a koordináló munka hasznos, ha a célkitűzések ismertetésére a munka értékeléséből levont következtetések egysége'sitésére irányul. De mivel a koordináló munka gyakorlata még nem kiforrott, tapasztalható bizonytalanság esetenként,a tulhajtás^ zavarokat okoz. ./.