MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1964
1964-10-12 181. öe. - 1964_VB 181/36
o*s x KGOS X*S&* M> - 8 - A párttagság cselekvési készsége általában.nagyobb mint amit a pártvezetőségek jelenleg realizálni tudnak. Az alapszervezet vezetősége nem mindig viszi a területen lévő gondokat, kényesebb ..kérdéseket taggyűlés elé, nem kéri a tagság véleményét, segitségét, s igy azok leküzdésében magukra maradnak. Az alapszervezetek határozatai gyakran általánosak, a beszámolók és a viták során inkább a helyzet megállapítása dominál, a tennivalókat gyengén fogalmazzák meg, s igy a tagság nem tud megfelelően bekapcsolódni a munkába. Problémát okoz az aktivitás és pártmunka fogalmának Ci^l-*-'értelmezése. A mércék különbözőek, találni túlzott és engedékeny követelményeket is. Gyakori, hogy mechanikusan követelményeket támasztanak, nem veszik eléggé figyelembe a párttag felkészültségét, körülményeit. Lebecsülik az "apró-munkát", a kevésbé mérhető politikai tevékenységet, a környezetre kifejtett hatást, a társadalmi szervezetekben végzett munkát. Gyengiti a pártszervezet ütőképességét, hogy különböző mértékben, de minden alapszervezetben vannak passziv, illetve helyzetüknél fogva /vidékről bejáró, beteg, .'családos női párttagok/ a munkába nehezen bekapcsolódó párttagok.' A párttagok között is akad munkaerkölcsöt, fegyelmet sértő,lazaságokat eltűrő elvtárs. Bár számuk csökkenő, de még előfordul, hogy gazdasági vétség miatt, a társadalmi tulajdon megsértéséért -kuli párttagot felelősségre vonni. - Az alapszervezetek az irányitó pártbizottságoktól nem kapnak elég segitséget. E pártszervek gyakran megelégszenek a feladatok megjelölésével, annak továbbvitelét, realizálását nem kisérik figye-. lemmel, legfeljebb utólag megállapítják a végrehajtás elmaradását. Gyenge a pártbizottságok helyszini segitő munkája, nem elég rendszeresen vesznek részt a vezetőségi ülések, taggyűlések munkájában. Helyenként az alapszervezetek gyengeségére hivatkozva elvégzik a feladatok egyrészét, ahelyett, hogy megerősítenék káderekkel segítenék a vezetési készség fejlesztését, a politikai munkát, s már a feladat kiadásakor módszertani mutmutatást i3 adnának. VC
