MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1964
1964-08-17 178. öe. - 1964_VB 178/12
«r ORSZÁGOS LEVÉLTÁR i Az állami vezetésnek kell intézkednie egy sor kérdésben, de hogy a meglévő fogyatékosságok felszámolásra kerüljenek, a párt és tömegszervezeteknek a maguk vonalán hatékonyabb vizsgálatra és ellenőrzésre van szükség. Kovács elvtárs javaslatával egyetértek. A kerületi pártbizottsok hibják be a legjelentősebb üzemek gazdasági vezetőit, az igazgatót, a főmérnököt, főkönyvelőt, a párt és szakszervezeti titkárt, s számoljanak be miért nem teljesítették afeladatokat, ás a II. félévben mit szándékoznak tenni, hogy a lemaradást behozzák. Ilyen határozott fellépésre van szükség a PB, részéről, s ennek lesz is kedvező hatása véleményem szerint. . Nagyobb igényt kell támasztani a gazdasági vezetők felé. Lépjenek fel maguk is a fegyelem megszilárdítása érdekében, következetesebben követeljék meg, hogy a gazdasági vezetők teremtsék meg a folyamatos munkavégzés előfeltételeit. A minisztériumoknak több figyelmet kell forditani az üzemek közötti kooperációra. Jelenleg az a helyzet, hogy ha egy vállalat elmegy panaszba a minisztériumba egy másik vállalat ellen, hiába hallgatják meg, nem tudnak segiteni, nem képesek intézkedni* Pl. a Kábelgyárban bizonyos anyagok legyártásának határidejét ötször módosították, Diósgyőr nem tud eleget tenni kötelezettségének, s a KGM. nem képes ezen segiteni, pedig mindkét vállalat hozzá tartozik. Javasolom, hogy a végrehajtóbizottság tagjai is menjenek ki nagyobb üzemekbe, beszéljenek a gazdasági vezetőkkel a terv teljesítését illetően. Ahova kimennek, azokból az üzemekből ne hivpákbe a vezetőket a kerületi pártbizottságok, mert ez a kettős foglalkozás nem volna helyes. Néhány szót a felelősségrevonásról. Ezt is alkalmazni kell. Nem elég hatékony az olyan büntetés, hogy pl. egy igazgatótól elveszünk kétezer forint prémiumot. Nyilván ennek sem örül senki, de ennél komolyabb módszereket is lehet, sőt kell alkalmazni. Azt is meg lehet mondani valakinek -...."adunk Eiég egy évet, hogy javitson a helyzeten, ha nem sikerül akkor megköszönjük a közreműködését, s keresünk megfelelőbb embert arra a területre." Erezniök kell a gazdasági vezetőknek, hogy komolyan vesszük az üzem előtt álló feladatok teljesítését. Túlórák száma erősen megnőtt, összességében nem nagy ez a szám, mert az összes 'teljesített órák számának 1,4 %-át tette ki a tulóraszám országosan, tehát nem ebből származik a termelési többlet, azonban mégis egészségtelen jelenség ez a növekedés. Egyes emberek agyon dolgozzák magukat, - mert nem minden emberre egyformán oszlik meg a túlórák száma. Egyesek állandóan túlóráznak, mások pedig sohasem. A munkaerőhiány az esetek többségének nem nagymérvű. Ahol nagyon panaszkodnak, ott is kb. 1 %-os lehet a munkerő hiány. Nem lehet ugy megtervezni a termelést és a létszámot, hogv ilyen egy százalékos plusz vagy minusz ne fordulhasson eló. Az üzemekben sok kihasználatlan tartalék van, amivel tudnák a létszárahiányt pótolni. A kerületek is beleesnek ebbe a hibába, súlyos munkaerőhiányról beszélnek, holott ez csak e S7»
