MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1961

1961-01-09 93. öe. - 1961_VB 93/38

7 , < r*« UCVÍ1.TÁ.* A versenyben kitűnt dolgozók erkölcsi, elismerésére főien a központilap rendszeresített formákra korlátozódik,Hiányzik a vállalatoknál az öntevékenység, hopy saját lehetőségeik felhasználásával is kifejezzék a kiváló dolgozók nephecsülését. •MÉM A versenynozf.r.lom értékelése és nyilvánossága nen ne f-fel elő. Havonként és negyedévenként főként csak a tervek teljesitését értékelik és a vállalásokat inkább csak ery-epy kanpány időszak befejeztével.Az értékelésnek és nyilvánosságnak elhanyagolása nen ösztönzi a dolgozókat nap nint nap a vállalásaik teljesítésére ncrt upy látják, hopy vezetőik sen törődnek ezzel sokat. A versenymozpalon helyzete a már előbbi fejezetekben enlitett politikai agitációs és szervező nunkán kivül döntően a pazdasápi szervek munkájától, valanint néhány tárpyi tényezőtől £ü&$

9 A tapasztalat azt hizonyitja, hopy a vorsenymozprlom hiányosságai jórészt arra vezethetők vissaa, hopy üzenőinkben hiányosságok vannak a tervezési munkában, alacsony szinten van az üzenpazdasápi éa üzemszervezési kérdésekkel való foglalkozás, a rendelés hiánya és anyaghiányok, valanint a sok késedclries kooperáció szállitás sok esetben ae ütemtelen termeléshez vezet.Másszóval: a hibákért jórészt a pazdasápi műszaki vezetés elégtelen szinvonalat kell okolni', A tapasztalatok szerint negatívan hat a versenyben sok helyen az is, hopy a termelés állandó növekedésével párhuzamosan non fejlődik megfelelően a termelő terület és a szociális létesítmények sem.Ezáltal rosszabbodnak a nunkaviszonyok, növekedik a balesetek száma. A vállalatoknál-alkalmazott bérezési formák sem mindenütt felelnek ne/:, nincsenek ösztönző hatással a fő célkitűzések irányábc_n,Pld, a vasiparban az ;

tlapbérek betartása céljából alkalmazott, úgynevezett teljesítmény "plafon" fékezője a termelékeny séf, növelésének, s a versenyre is pátlólap, hat« A mozgalmi és pazdasápi vezetők, de nép a kerületi és budapesti pártmunkások között is honol efj olyan tévnézet, hopy amennyiben a vállalatok felajánlásait tervesitik, upy a versenynek nincs értelme, mert a verseny csak a terven fülül végzett feladatok végzésénél lehet jó és élő.