MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1961

1961-01-23 94. öe. - 1961_VB 94/37

^fios^™ -6- . A dolgozók többségét az .jellemzi, hogy igyekszik munkáját becsületesen elvégezni és ezzel a lehető legmagasabb .jövedelmet elérni* Az egyén érdekének szembe kerülése a-, népgazdaság vagy a vállalat érdekével adódik egyrészt a mi politikai nevelő munkánk, másrészt a gazdasági élet fogyatékosságaiból. a./ A munkások keresetét a gyártási időnormák színvonala befolyásolja. A normák számottévő része statisztikai alapra épül, igy természetes, teljesíthetőségük között bizonyos aránytalanságok jelentkeznek, amihez még párosul a szervezetlenség, anyaghiány,állásidő stb. Ezek gátolják a munkásokat abban, hogy tartalékaikat őszintén feltárják. b./Az új technika bevezetésétől sok dolgozó idegenkedik,mivel gyakran sérti az egyéni érdeket. Pl. a Kőbányai Téglagyárban újszerű földmarkológép került beállitásra, ami a korábbi nehéz fizikai munkát gépesitette. Ugyanakkor a könnyebb gépkezelési munkával a dolgozók keresete a korábbi havi 2.8oo.Ft-ról, I.600.-Ft-ra csökkent. Gyakori az olyan eset is, amikor kereset csökkenés nem áll elő és még is idegenkednek az uj technika alkalmazásától. Ennek oka: a konzervativizmus, félelem az uj munkakörülményektől, munkaerő átcsoportosítástól. c./Találkozunk olyan ellentmondással is, amikor a dolgozók nem a technikai utasításoknak megfelelően végzik munkájukat. Az esetek többségében, -művezetők és csoportvezetők tudtával- elhagynak müveleteket és ezzel érnek el kereset növekedést. A magasabb kereset elérése érdekében a munkások gyakran -sok esetben indokoltan összevonnak müveleteket, de ujitásként nem adják be. A helyi vezetők ezeket hallgatólagosan tudomásul veszik, mert nem akarnak népszerűtlenné válni, va«lamint számukra is biztosit bizonyos tartalékokat. d./Az üzemszervezés hibáiból, az anyagellátás ütemtelenségéből és az ezek következtében keletkező állásidőkből is fakadnak érdek-ellentétek. Pl. a dolgozó' nem csinál semmit, vagy improduktív munkával foglalkoztatják, mégis teljes bért kap, mert az állásidők egy részét a laza normák mögé, vagy a pót-