MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1960
1960-12-05 90. öe. - 1960_VB 90/45
1 MSzMP Budapesti Bizottsága Készült: 20 példányban. • Iktatószám: 77/1454/1960. Szigorúan bizalmas! I 0RS A Budapesti Pártbizottság határozata /4#6*- *j».í"'/ a személyzeti /káder/ munkának a továbbfejlesztésére,,/a Nehézipari Minisztérium kádermunká.jának tapasztalatai alapján/. A Budapesti Pártbizottság megállapítja, hogy az utóbbi években a gazdasági vezetők felelőssége nőtt a személyzeti munkában és ebben a kérdésben is javult az összhang a pártszervek és a gazdasági vezetők között. Megszűnt a kádermunka korábbi káros, misztifikált jellege. A fejlődés azonban nem kielégítő, a követelményekhez képest nem megfelelő az összhang a gazdasági vezetés, a pártszervek és a személyzeti apparátus munkája között. 1. A gazdasági vezetők mindennapi munkájának még nem szerves része a kádermunka. Legtöbb esetben szakmai vonal és a kádermunka külön válik. Főleg a napi feladatok megoldása került előtérbe. Az ötéves terv egyre növekvő káderfeladatainak megoldására nem készülték- fel átgondolt, céltudatos távlati káderpolitika kialakításával. A személyzeti osztályok e feladatot egymagukból nem végezhetik el. A személyzeti osztályok a helyes káderpolitika megvalósításának eszközei, végrehajtói. Azonban a kádermunka irányának, fő vonalának a meghatározása elsősorban a gazdasági vezetés feladata. A gazdasági vezetők elé a vezetés színvonalának emelése fokozottabb feladatokat állít a káderek szakmai és politiksi nevelése területén is. A minősítések helyes módszere nem pótolja a rendszeres foglalkozást, csupán egy része csak a nevelésnek. A pártszervezetek feladata ellenőrizni, hogy a párt politikája érvényesüljön a kádermunkában és biztosítani, hoí-.y attól se jobbra, se balra eltérés ne történjen. Különösen fontos, hogy a párt vezető szerepének helyes megértetésében, valamint a párt szövetségi politikájának helyes alkalmazásában fokozottabb nevelő tevékenységet folytassanak. 2. Néhol ismét jelentkezik a azemélyzeti munkában a ;: titokzatosság i: , a túlzott információkérés, a felesleges zaklatás. Máshol az elvi munka helyett a baráti összefonódás a jellemző a kádermunkát ille-
