MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1960

1960-12-05 90. öe. - 1960_VB 90/10

r Ho Gáspár elvtárs: ORSZÁGP*urvttTM* A Kénsavgyár igazgatójának leváltása hosszú időn keresztül húzódott. Szeretnénk, ha az elvtársak elmondanák, mi volt ennek az oka. Szekér elvtárs; A Hehézipari Minisztérium személyzeti osztályának a neve Személyzeti és Oktatási Jőosztály. Ezt azért mondtam, mert a személyzeti munkának a helyes értelmezése nemcsak arra terjed ki, amit a jelentés leirt. A káderanyagok rendbentartása, leváltás, kinevezés, a politikai és szakmai képzés, valamint ezzel a feladattal kpcsolatos események figyelemmel kisérése, mind a főosztály feladata. A káderállomány megteremtése, sokoldalú képzése tekintetében nem állunk a legjobban. Budapesti viszonylatban annyira nem megfelelő a kép a következő tervidőszak tekintetében, hogy szinte dőre láthatók a nehézségek. Van olyan iparág, amely 44 ezer munkást foglalkoztat. Az 5 éves. terv végre y\ ezerre kell a létszámát növelni, hogy a követelményeknek eleget tudjon tenni. Ebből a 44 ezer munkásból jelenleg csali 8 ezer a szakmunkás, kb. 20%, a tervidőszak végére pedig 50%-nak kell lenni. Ezzel szemben a jelenlegi képzés folyamán, ha - minden jól megy 8-10 ezer szakmunkásnál többet nem tudunk kiképezni. .[.teheti valaki a kérdést, miért szükséges ennyi szakmunkás? ért, mert alapos változás történik az 5 éves terv folyamán a legtöbb területen. j50 komplett üzemet importálunk. Az üzemekben azonban ezrével szabadulnak fel az emberek és ezeket szakmunkássá kell, hogy képezzük. Az üzemekben sok a betanított munkás, ezeket is szakmunkásokká kell, hogy képezzük, közülük lakatosokat, villanyszerelőket, karbantartókat, stb. A vegyiparban foglalkoztatottk osszetéte a következő: ,;•• harmad része mérnök, egyharmad része tec nikus, és egyharmada olyan dolgozó, aki 15-20 éve alkalmazottja ennek a szakmának és az idő folys ivivta magának a szakmunkáéi, technikusi szintet, va r- 40 éven felüli, aki iskolába sem iratkozhat be. Az adminisztratív állomány - országos kép szerint -r %-a. rendelkezik felsőbb iskolai képesítéssel, egyharmadának van érettségije és 60%-nak 8 elemi, vagy még ennél kevesebb iskolai végzettsége. Ezeknek a- száma nemhogy csökkenne, hanem inkább duzzad, mert a nem elégséges képzést létszánöveléssel próbáljuk pótolni a feladatok elvégzése érdekében. A kádermunka végzését nem < i égés csak a személyzeti vonalra - leváltások, megdicsérések, stb. - leszűkíteni, mert az elsőszámú káderesnek itt van a nagy felelőssége, hogy a fela. datoknak megfelelően alakítsa a kádermunkát. Az ellenforradalom után a határozat alapján, javult a kádermunka, de az még korántsem kielégítő, az ötéves terv leggyengébb, legfelkészületlenebb területe. Ennek érdekében - szerintem - célszerű lenne a tapasztalatok olyan .meggyorsítása, "hogy az ellenforradalom után hozott, a kádermunkával kapcsolatos határozatoknak, állami kereteknek a