MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1960
1960-06-27 79. öe. - 1960_VB 79/56
ORSZAGG* LEVÉLTÁR - J V> mm Q «P» b./ Ami a termelési tanácskozásokat illeti, itt az utóbbi időben történt előrelépés, de még mindég formálisan kezelik őket. Nem értik meg a jelentőségét, lényegét. A beszámolók formálisak, felszínesek. Az elhangzott javaslatok legtöbb esetben elsikkadnak* azokra a dolgozók nem kapnál: kielégitő választ. Az igazgatók személyi t ekint élyü kke l, súly ukkal, nem s egít ik a tanácskozásokat^ azok előkészítéséből,_3 m a rajtuk való részvételből főként a nagyüzemekben kiv on ják magukat, r s ha r jelen is^jvannakj^jajdíor^JLften^járcékenyen rjaj^^nak^a^ feléjük BZÖ ld bírálat ra^ c./ Az igazgatók együttműködése közvetlen munkatár s ai kka 1 általában jó, azonban az alsóbb gazdasági vezetőkkel való kapcsolatuk sok kívánni valót hagy maga után. Itt már többször előfordul, hogy az alsób b gazdasági vezetők véleményének meghallgatása nélkül ^ intézkednek, vagy döntenek a műhely, vagy üzemrész műszaki, és személyi kérdéseiben. d */ §?2£-JL kifogásolni való a dolgozókkal való kapcsolatuk^^e^éjij^melj általába n a rende zvén yek en való, rés zvételre (gs hiy atalos i űzemlá~ to^g^áspkra korlátozódik, A tömegkapcsolatuk általában gyenge. Az üzemlátogatások, ahol ezek rendszeresen vannak, mindig valamilyen oéllal töxtéaPfik, konkrét feladatra felkészülve mennek oda, az igazgatók. Ritkaság, hogy az igazgatóink lemeiinének az üzembe a dolgozókkal beszélgetni, a munkakapcsolataikat erősíteni, tájékozódni, 4«/ Az igazgatók m unk a, illetve időbeosztása sem megfelelő,. Számos olyan feladatot végeznek, amit vezető munkatársaikra átháríthatnának, Gondot jelent az is, hogy a vállalattal kapcsolatos ügyek intézésében a legkülönbözőbb szervek képviselői legtöbbször az igazgatót keresik meg, lényegtelen ügyekben is. A minisztérium által kiadott rendeletek és utasítások tömege fut át az igazgató kezén. Ez túlterheltséget jelent, ami sok esetben fontos kérdéseknél kapkodást eredményez és csökkenti azt az időt, amit az üzem dolgozói között tölthetnének. A felsőbb gazdasági szervekkel, minisztériumok iparigazgatóságaival a kapcsolat javult, A vállalat feladataira vonatkozó általános kérdésekben a egyetértés meg van, viták főként részletkérdésekben vannaJfc. A kapcsolat azonban főként utasító jellegű, kevésbé kapnak az igazgatók konkrét segítséget vezetési módszereik kialakitásához.
