MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1960
1960-06-27 79. öe. - 1960_VB 79/15
-3 - kV ORSZÁGO* LEVÉLTÁR A dolgozókkal a tömegkapcsolatuk nagyon rossz. N em járnak csalr akkor közéjük, na konkrét problémájuk van, amit meg kell oldani* Az igazgatok nagy részére jellemző, hogy csak akkor vetik fel a problémákat, ha azok negatívak, ha pozitívak azok. elhallgatják, takargatják még a dolgozok előtt is.Ezek olyan jelenségek , amelyek az igazgatók munkáját jellemzik, A nyíltság a vezetés munkájában hiányzik* Meg kellene gondolni, hogy ezzel az anyaggal hogyan lépjünk ki, hogy azt érezzék hogy segíteni akarunk nekik,de ugyanakkor szétválasszak a konkolyt az egészségéé búzától* Szekér elvtárs: 56 igazgató munkájáról minősítő jelentést készíteni nagyon nehéz* Arra a kérdésre, hogy milyen az a BPB* hatáskörébe tartozó igazgatók munkája, a jelentés választ adott.Megjegyzem, hogy nem olyan nagyon jő a helyzet, mint ahogyan leírják* Pld* ha megvizsgálnánk azt a kérdést, hogy hogyan hoznak fel maguk mögé hozzájuk hasonló jobb kádereket, biztos hogy lehetne egy csomó helyen elmarasztalást tenni* A politikai és szakmai műveltség mellett az általános műveltséggel hogyan állanak: ezt a jelentés pozitívnak értékeli, pedig vannak súlyos hiányosságok.Pld. a technika ismerete, előrelátás dolgában, mert az igazgatóknak a holnap gyárában kell élnie, akkor bizony lenne egy pár kifogás* Ami a szakmai képzettséget illeti: Természetesen nem az a döntő, hogy kinek milyen bizonyítványa van*Az esetek többségében ez túlságosan keveset mond és nem bizonyltja az illető rátermettségét.A jelentés rögzítette,hogy ki milyen iskolát végzett. Kétségkívül nagy előrelépés, hogy egyetemet, GMÁ-t 80 #-uk végzett*Az ellenforradalom előtt kedvezőtlenebb volt a helyzet* Célszerű volna olyan követelményt támasztani a BPB* hatáskörébe tartozó igazgatókkal szemben, hogy akik elvégezték a GMÁ-t továbbképzésük érdekében végezzék el a mérnök-közgazdász szakot* Javaslom határozatba rögzíteni, hogy a hatásköri igazgatókkal a kerületi pártbizottságok, minisztériumok, egyénileg megbeszéljék továbbképzésüket és akinek erre szüksége van, bizonyos határidőt szabni hogy végezzék el az iskolát* Az atestálasoknál is meg lehetne vizsgálni, hogy kinek milyen oktatási formát javasolnak.Akinek nincsen meg a középiskolai végzettsége, az atestálásnál rá kellene bírni, hogy levelező tagozaton végezze el a technikumot* Sokkal jobban néz ki a vállalati igazgatók szakmai képzettsége mint a politikai felkészültsége.Véleményem szerint, aa amint ma már 3 és 5 hónapos pártiskola nélkül párttitkár senki nem lehet, ugyanúgy valamilyen formábban rögzíteni kellene, hogy nagyobb vállalatok igazgatőirl-2 éves pártiskolai végzettsége, vagy konkrét politikai Ismerete legyen. Nem hiányozna egy igazgató sem-ha 1 éves iskolára küldenék-jobban, mintha az elkövetkező 5-lo évben hiányos tudása következtében nem tudna vezetni*
