MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1959
1959-05-04 50. öe. - 1959_VB 50/18
- 3 emelését is megköveteli, olajos, piszkos, ki vannak téve az időjárásnak, stb./ 4,/ A nő dolgozok alapismeretei nem voltak megfelelők, az átképzés, sem volt teljes értékű, igy ezek a szakmunkásnők'nem kerestek többet mint egy jó betanított munkás. 5,/ Nem kaptak megfelelő beosztást és elég segitséget,Bizalmatlansággal, türelmetlenséggel, lebecsüléssel és gúnnyal találkoztak.Ugy látták hogy nem tudnak megbirkózni a feladattal* A női szakmunkásképzés ma is folyik, kisebb méretekben és inkább a hagyományos szakmákban, / varrónő, cipőfelsőrészkészito, stb,/ de uj területen is. / gépipar, nyomdaipar./ i A számszerű fejlődés a legnagyobb az elmúlt években a betanított munkások területén volt.A fejlődés fő irányai: 1,/ A hagyományos női munkahelyek ahol nők nagy számban , de férfiak is dolgoztak, most csak kizárólagosan női munkahelyekké lettek./textil, ruhaiparban, élelmiszeriparban, híradás technikai üzemek./ 2,/ Uj területeken alkalmaznak nőket betanitott munkásként, úgyszólván az ipar egész területén. Az úgynevezett " kisegitő " és " nem ipari" munkahelyeken nagyobbrészt nők dolgoznak, / küldöncök, takaritónok, konyha és bölcsődei személyzet, stb./ 3zek száma a fejlődés során nőni fog, A fizikai munkásokkal egyidőben megnőtt a nő dolgozók száma, szerepe, jelentősége az alkalmazotti munkakörökben is. Mig az adminisztratív^ munk ahel yeken a nők száma nag y , á l talában, kb, 4q-8o $, add ig a mi V. ir ~3Z ^Í3 ^^X.^z~&z^aráp^ i csak 3-2 p^~f o é Ez részben annak a következménye, ~"Eogy az adminisztratív munkakörökben tradioionális a női munka, mig a műszaki munkakörökben való nunka nagyobb képzettséget, sokkal nagyobb előítéletek leküzdését és a nők számára uj területen végzett munkát követel meg. A fejlődés most m ár azt i köv eteli meg, hogy a_ nők foglalkoztatásának további lehetőségeit az állam i és társadalmi szervek^az eddiginé l tervszerűbben mérjék fel és biztosítsák jobban a felt éte leket. Véleményünk szerint a szaktárcáknak és a Munkaügyi Minisztériumnak el kell készíteniük az olyan perspektivikus munkaerőmérleget, mely jobban veszi figyelembe a nők iparban való beállítását, szakmunkásképzést, technikumi és .főiskolai tervszerű kiképzést, ORSZÁGOS LEVfiCTAR m
