MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1957

1957-08-12 4. öe. - 1957_VB 4/52

;.<4. alacsonyabb fr-ban emelkedik a bár/, a teljesítményhez kötött időbár bevezetése, az indokolatlanul kiemelt órabérek csökkentése. Az átlagórabárek betartása érdekében a legtöbb helyen a degresszív bérezést vezetik be. ízt a dolgozók részéről sokan igazságtalannak tartják. Eddig ugyanis egyenes arányban kapták a norma túlteljesítésért a bárt. A degresszív bérezés főképpen a magas teljesítmény %-ot elérő dolgozóknál van bórcsökkentő hatással. Ennél fogva legtöbb helyen a laza normákkal dolgozóknál okos feszültséget. Ezek közül egyeseknek a keresete az 1956 Ill.n.évi átlaghoz képest is csökken. Az egészséges és közérthető bérrendszerek kialakítását nehezíti az is, hogy a fellazult normák következtében magas a gyárak átlag teljesítmény c

/b-a. azért a kormány legutóbb', intézkedett , hogy a normákat olymódon változtassák meg, hogy azokat a munkások átlagosan mintegy loo^-ra teljesíthessék. A határozat előírja, hogy azokban a gyárakban, ahol az átlagbéreket nem léptek tul, átlagos keresetcsökkenés ne legyen^] / Az átlagbérek rögzítése, sőt területenkánt /pl„ 7áci uti üzemek/ a szakmák béreinek összehangolása csökkentette és csökkenteni fogja a munkaerő vándorlást ás gátat szab a bárek-megszaladásának.'« Ugyanakkor; a./ Attól tartanak, hogy a termelékenyság növekedése lassulni fog. vagy meg áll, mert ha a munkások egy bizonyos teljesítményen tul már nem kapnak több bért"beállnak " az átlagbér következtében kialakult teljesítményre. Véleményünk szerint korai még általánosan kimondani azt, hogy az átlagbérek rögzítése, a termelékenységet .akadályozza, mert az uj bér gazdálkodásnak a kezdetén vagyunk. A minisztériumok és üzemek ügyes bérpolitikája sok tartalékot tárhat fel, b./ Az alacsonyabb képességű ás keresetű munkások létszámának emelésével csökkenthető az átlagbár, ez pedig nem csak népgazdasági, hanem a vállalat gazdaságossága szempontjából is káros. Nyilvánvaló, hogy ez ellen - ahol előfordul - a párt és szaki szervezeteknek fel kell lépni

c Jobban előtérbe kell helyezni a munka termelékenység emelésire az intenzitás túlzott fokozása helyett műszaki intézkedéseket, újításokat, találmányokat, jobb munkaszervezést, minőságjavitást,anyag ás 'árutartalékok képzését, szállítási fegyelmet stb. \ Az átlagbérek rögzítése nyomán, sok vállalatnál foglalkoznak azzal, hogy a szövetkezeti és kisipari bérek a minisztériumi báreket jóval m «*82te08 LEVéLtfft C •> L •-,..-,, _J >J {.